1、了解你每天的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作效率最高，可以把最困难的工作放到这时来完成。 2、每天集中一、两个小时来处理手头紧急的工作，不接电话、不开会、不受打扰。这样可以事半功倍。 3、立刻回复重要的邮件，将不重要的丢弃。若任它们积...[全文]
工作太忙，如何做最好的自己？会议太多，如何让会议更高效？意见与同事、老板不一致，如何与同事深入合作、与老板有效沟通？ 一、做最好的自己 1、要意识到所有的惯例都是由行为的不断坚持形成的，要有便笺随时随手进行记录和整理。 2、每天、每周...[全文]
一天的时间是固定的只有24个小时，会管理时间的人能在这24小时之内做完需要48小时甚至更多天的事。 在朋友当中，我被认为是效率使用时间的人，因为我爬山、拍照、刷豆瓣、读书、学习、考各种证书、各种聚会，还有一份不算清闲的工作。总有人好奇问：你是怎么...[全文]
天天忙月月忙年年忙，忙到没时间给父母打电话，没有空和朋友聚会，没有时间去陪小孩。那是不是真的有这么忙呢？是不是真的就一点时间都挤不出来呢？我觉得只是没有合理利用好时间。很多时候，我们不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，无意中浪费了我们的生命。...[全文]
01 昨晚睡觉前，刷到舍友的朋友圈——“每天抬头不见低头见，何必呢？” 隐隐感觉，她又被人欺负了。 舍友是个非常善良温和的人，可问题恰恰出在这里。 大学时，她原本想申请助学金，当时一个家里3套房、周末家人开着宝马接送的同...[全文]
工作中如何成为一名“高效懒人”，可以让你用最短的时间完成最多的事情。 1、悄悄地早点儿离开办公室 想要做到这一点是有前提的，就是你已经完成工作任务，否则性质就严重了，而且还会招致其他同事的反感。 2、绝不告诉他人你提早完成任务 ...[全文]
如何成为一名高效的面试官？众多面试官往往由于面试前未能进行有效准备，导致面试评估欠缺针对性和可靠性，从而无法有效招聘到适合企业的人选。因此，作为一名高效的面试官，应有计划地进行面试前准备工作，以有效开展面试活动，提升面试的针对性和有效性，增加选聘的准确度。...[全文]
薪酬激励体制作为企业中激励员工主要的方式，一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。薪酬激励有效不仅有益于企业激发员工的工作热情，调动员工的积极性，更有益于吸引人才、保留人才，增强企业的核心竞争能力。但是，目前存在的现实情况是，员工的薪酬水平稍有上调，薪酬体系的...[全文]
面对问题时，你要想清楚自己是怎么看待这个问题的，你对于这个问题的理解，你的意见和建议，你认为好的解决办法是什么，将你想表达的意思分成许多的小问题，然后把你对于此的回答一条一条的罗列出来，形成一个比较有条理的提纲，就会清楚明了。 一、说话紧张的时候，努...[全文]
企业如何才能高效率又小成本地招聘到满意的人才呢?这个问题跟招聘的许多环节息息相关，不过，关键是要回答好如下问题： 1、招聘什么人才? 企业的招聘活动都是针对特定的岗位，对于每一个待聘岗位我们要有一个“岗位说明书”，用来描述清楚该岗位的职责、任务、入...[全文]
很多人工作几年后依然没有核心工作技能，归根结底是忽略了职业学习技能的积累，导致在职场中缺乏竞争力，甚至比刚毕业的学生好不到哪去。 有人说：“我每天上班面对各种琐事已经忙到飞起了，根本没时间为自己充电，学习更多新知识。”可是特斯拉汽车CEO马斯克10岁...[全文]
在这一生中总是要遇见那么几件不如意的事，就好比如：在不熟悉的环境下生活总觉得不踏实，每天都会遇见倒霉的事，下楼梯脚被崴，做饭吃手被烫，睡觉不安稳结果脸上长了一排排的青春痘，工作时候同事总是在还没有开口时把杂工作塞给自己，成了个跑腿的.... 最近公司...[全文]
如今在职场中，许多的公司越来去重视员工的发展，很多公司都喜欢去找一些好的员工，就是特别优秀的一些人，去培养或者是让其作为管理人员。大家在公司里如何才能得到领导的重用，还是需要一些职场技巧的，还是需要自己有一定的能力或者机遇才行。在公司里面往往为了能够被领导直观...[全文]
在生活、工作中，相信很多人都有拖延的习惯，拖延会养成习惯，严重的拖延是生活、工作中的恶习，是一种心理疾病，会对工作、生活造成不可估量的损失及影响，甚至危及健康。 “你可以拖延，但时间不会.”杰明·富兰克林如是说。 喜欢拖延的人往往特别在意别...[全文]
一、全程案例教学。强调以案例引导出理论，以理论来阐释案例。即以各种案例的表现形式来诠释理论点，让学员更易理解、消化并运用谈判知识。案例的表现形式有五种： 1、案例剖析。老师阐述经典案例并由学员评判案例成败，以及成败原因。案例中会将各种谈判的技巧...[全文]
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。 ...[全文]
猎头公司是寻访高端人才的服务机构，比HR更专业，能保证招聘的效率以及后期的服务，我想每个HR都想自己的工作如鱼得水，要想达到如同猎头的招聘效率就要学习优秀HR的工作方式，不断地优化自己的招聘流程。 1.招聘的原因、目的和招聘的目标 在开展招...[全文]
大家都知道，灭火器的英文缩写和HR一样，而巧合的是许多HR每天确实忙忙碌碌。但忙完之后回头一想，自己好像似乎也没有什么成果，关键是还有许多工作没有做。许多HR感叹要提高工作效率，做一个高效的HR。但有什么好方法呢？和身边不少很牛的HR聊天，发现了不少共同点，一...[全文]
通过整理文件来提高工作效率，养成高效率的好习惯，做到真正落实办公室5S管理制度，不做文件的奴隶。 1：清理办公桌上新送来的信函文件，使之变得更有条理。 如果你没有条理，不能迅速地处理没完没了的杂事，那用不了多久，你就会重新陷入泥潭出不来。拿出四个装信封的...[全文]
猎头工作离不开的一个词就是高效，好工作不等人，好人才不等人，在合适的时间能推荐出来优秀的，合适的候选人是做好一个猎头的基础。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一。如果猎头寻访不到合适的候选人怎么办？面对这种情况，究竟采取何种办法能有效...[全文]