面试时，“你为什么要从上一家公司离职？”这个问题，几乎每个HR都会问到。 但是，这不是一个容易回答的问题。回答的好，或许会让HR产生好感；但回答稍微有些偏差，可能就会踩雷，直接被Pass。 容易踩雷的回答 或许有人认为HR会在面试中会故意...[全文]
一路斩关过将，小玲的面试流程都走完了，到了最后谈薪资的的阶段。 HR看了看小玲的期望薪资一栏，悠悠的说道：“你要的工资比我的都高，我们很难满足你的要求”。 小玲微微笑了下说：“我今年30岁了，21岁毕业进入职场，至今已经工作了快10年了。您应该...[全文]
“金身佛像木莲花”，意思是佛像是金子做的，却放在了木刻的莲花座上，形容很多人做事虎头蛇尾，使得事情的成效大降折扣。面试也是如此，大家用心准备的都是回答面试官的问题，少有人会想，面试官问“你有什么问题吗”时，我该准备哪些问题。即便面试很顺利，最后回答问题却太...[全文]
求职面试，最尴尬就是聊薪酬期望的话题，说太高怕被说眼高手低，说低了又被坑。90后姑娘从BAT出来，面试某公司的产品经理岗位，前面谈得都很好，聊到薪酬工资时，HR来了句“你的期望工资比我还要高啊，这有点悬，你看是不是要考虑调整下”。姑娘心里早有低，有理有据，...[全文]
5k的舒适工作，和高强度的1w工作，你该怎么选？ 其实选择的标准很多，例如：如果你的经济条件好，可能会选喜的；如果你特别重视物质，经济不够宽裕，或是赚钱欲望强烈；再或者是考虑家近家远；哪个工作更体面点，等等。相信每个人都会根据自己切身的情况，做出选择...[全文]
第一种，反问面试官单位工资范围的。很容易给面试官留下“没有做功课”的印象。因为单位招聘的岗位和待遇一般都会很明确发布出来。作为应征者应该在面试前对相关单位和招聘的信息进行一个初步的了解。连这点功课都没做的话，可能会让面试官认为你不重视这次机会！ ...[全文]
有网友问：面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？ 如果是我，可能会厚着脸皮再打电话过去。 因为现在找工作实在太难了！碰到一个合适的工作机会真的不容易，在求职找工作的过程中，很多人的选择会出现偏差。 ...[全文]
有网友说：猎头给我介绍了管理工作，对方公司让我辞职后，再找他们谈，我不想裸辞找工作，该怎么办？ 我猜对方公司一定是牛逼哄哄的大厂吧？否则有什么底气这样耍大牌！ 要知道如今的职场，已经转变为“人才卖方市场”。即企业和人才的关系，是一种供不应求的关...[全文]
有的小伙伴历经周折好不容易获得一个面试机会，啥也不想就只希望用人单位赶紧录用，但操之过急的后果很可能就遇到一个不靠谱的公司，影响了你的职业发展。 那么如何在面试的过程中，反向考察用人单位是否靠谱呢？今天就来给大家支几招。 面试通过了，怎么判断用...[全文]
最近几年国家对教育的扶持力度非常大，超过9成的高中毕业生，都有上大学的机会，这也是很多高校在扩招的原因;读高校的人数直线上升，自然每年的毕业生也会随之增多，由于就业压力的增加，很多人选择了考研或者考公务员，但是仍有大部分人选择求职就业;越来越多的应届毕业生...[全文]
年后，又是很多人选择跳槽的时间。于是，很多人忙着搜寻工作，忙着投递简历。可是等到他们的简历被选中，人事通知他们去参加面试的时候，他们却突然感到紧张了。 面对着这突如其来的紧张，我们在面试之前要怎么做呢？ 常言道：凡事预则立，不预则废。在面试之前...[全文]
为什么面试官总爱问辞职理由，怎么回答既不失体面又不显得敷衍？ （面试，应聘的核心环节） 面试官表面在问你的辞职理由，实际是在了解你这个人，以便综合权衡是否录用你 辞职理由，看似简单，其实当中蕴含许多内容。有些面试者对这个问题准备不充分，心...[全文]
现在很多企业都面临一个问题，就是员工面试通过后，干几个月无缘无故就离职了。 这对于企业来说，就是一种资源的浪费。 企业培养一个员工需要很大的精力，员工轻易地跳槽就等于管理者几个月的培养全部付之东流。 所以，管理者要采取科学的管理手段来解决...[全文]
对于管理者来说，在一场仅有30分钟的面试里辨别应聘者与人才画像之间的匹配度，是非常不容易的。 那么，管理者如何在短时间内快速地了解一个人呢？ 问对问题很关键。 问什么问题呢？ 这需要学习招人第四步——行为面试法。 行为面试由简...[全文]
在职场中，有很多信息都是在交流中可以得到，就如应聘工作时，对面试官的初步印象很重要，因此面对面试官提出的问题不可以不去想就直接回答。 而面试官问“为何从之前单位离开”或“为何想换工作”，意义实际上也大同小异，下面来简单的分析下面试时一些问题的潜台词：...[全文]
明明知道是没有经验的应届生，在面试快要结束的时候，面试官突然说：我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工，应该如何回应？ 作为应届生，第一反应一定是很懵~明知道我是应届生没经验还通知我来面，没经验是事实我有什么办法！这个时候，即使心里很恼火，但...[全文]
找工作时，好多人觉得困惑------招聘网上的一些企业岗位一直招人，求职者也符合要求，投了简历却一直没被约面试？ 一般来说可能有以下几种情况： （一）你的简历没有通过初步筛选。网上发布的职位要求，是比较宽泛的。能100%匹配的人很少，hr知道用...[全文]
最近，泊车系统架构工程师小陈在找工作，但是面试却不是那么顺利。有两次，小陈技术面试都通过了，但是却败在了HR面试上。 小陈属于沉默寡言的性格，平常就不擅长与人交流，尤其是到了HR面试环节，更是磕磕巴巴，无法做到轻松自如。作为了解小陈性格的朋友，我听到...[全文]
和面试官谈论薪水，是每个职场朋友都会遇到的问题。在面试过程中，我们会向面试官提出自己的一些条件，提条件过程中，职场朋友们不可太直白，这样你留给面试官的印象不是很好，会让面试官觉得，你是一个只在乎自身利益，也不在乎公司利益的员工。如果有更适合的人选，那么就会...[全文]
应聘中被面试官提问，是很多职场朋友都会遇到的一件事。当然这些问题，是面试官根据你的现状来提问的。只要你对这些问题，能够投机取巧，回复一个天衣无缝的答案，只要说得合情合理。面试官会赏识你的聪明才智。你进去应聘的办公室，好遇到面试官不讲话，只会微笑的看着你。很...[全文]