前不久，跟一位工作3年的下属聊天，问他对今年的工作有什么想法，他唯唯诺诺，答不上来。 眼看着身边比他年龄小的同事都当上了部门负责人，而他还在原地踏步，工作能力也有待提升，我有点不开心。 对于下属的成长，我始终没有放弃过，只要有利于他们成长的事，...[全文]
我省2022年第一次普通高中学业水平合格性考试（以下简称高中学考）评卷工作已全部完成，现将考试成绩公布有关事宜通知如下： 一、成绩公布时间和方式 我院将于2月18日10:00起发布2022年第一次高中学考成绩，考生可通过广东省教育考试院官微（ID：...[全文]
各市（区）考试管理中心（教育考试中心、教育考试院、招生办）: 为做好2022年陕西省普通高中信息技术科目学业水平考试工作，现就有关事项通知如下： 一、报考对象 具有陕西省普通高中学业水平考试考籍的普通高中在校生和毕业生，以及职业高中、中等专业...[全文]
根据《教育部办公厅关于做好2022年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》（教学厅〔2021〕7号）等相关文件精神，结合学校实际，制定中南民族大学2022年高水平运动队招生简章。 一、招生项目及招生计划 （一）招生项目及范围：女子足球，面向全国。...[全文]
合肥学院是经教育部批准的具有招收高水平运动队资格的公办普通本科高校。学校是“中德教育合作示范基地”，硕士学位授予单位，全国应用型本科高校专门委员会副主席单位，长三角地区应用型本科高校联盟主席单位，中国政府奖学金留学生委托培养学校，全国创新创业典型经验高校，全国...[全文]
根据《教育部办公厅关于做好2022年普通高校部分特殊类型招生工作的通知》（教学厅〔2021〕7号）等有关文件规定，结合学校实际制定本简章。 一、招生项目及招生计划 招生项目：男子足球 招生计划：11 招生专业：文化产业管理 ...[全文]
中国药科大学是教育部直属、国家“211工程”和国家“双一流”建设高校（一流学科），是中国历史上第一所由国家创办的高等药学学府，是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校。学校坐落于钟灵毓秀的古都南京，始建于1936年，秉承“精业济群”的校训精神，...[全文]
职场上交流沟通是必不可少的，善于倾听的人一般都能够走进别人的心里，了解到对方的真实想法，想成为一个受欢迎的职场人不但要懂得表达，更要懂得倾听，倾听的关键在于了解对方的真实想法，听懂别人想要表达的真实意图，所以，说话的分寸非常重要，具体该怎么做呢？ 第...[全文]
和面试官谈论薪水，是每个职场朋友都会遇到的问题。在面试过程中，我们会向面试官提出自己的一些条件，提条件过程中，职场朋友们不可太直白，这样你留给面试官的印象不是很好，会让面试官觉得，你是一个只在乎自身利益，也不在乎公司利益的员工。如果有更适合的人选，那么就会...[全文]
刚创业时，我曾经有个梦想：搭建一台赚钱机器，然后每天只管数钱就行了。我甚至把这个梦想告诉了合伙人，他们都觉得很有道理。现在回想，真是幼稚的可笑。当大家都拼命往前跑的时候，凭什么我能躺赚呢? 这个思维很可怕： 1.只要考个好大学就好了。 2...[全文]
一个领导水平高不高，就看他对员工怎样。 如果能跟随一个高水平的领导，未来肯定前途无量，再不济也可以学到不少东西。 可如果跟上了一个低水平的领导，将来前途堪忧，未来很可能浪费时间和光阴，到头啥也没有换回来。 所以选择好的领导，就好比是千里马...[全文]
在职场上，一定要跟随一个有水平的领导，否则的话，你就学不到东西，也得不到历练。 到底有水平的领导，没水平的领导有什么区别呢？ 1.有水平的领导看你的优点；没水平的领导看你的缺点 真正有水平的领导，一定会把你的优点发挥到极致； 只有那...[全文]
你在生活中有没有遇到过以下两种领导？ 第一种，伤害性不大，侮辱极强： 自己是个绣花枕头，可偏爱指手画脚； 遇到不顺心的事情就把气撒在员工身上； 团队有功他讨赏，团队有难他第一个开溜，推卸责任。 第二种，能力出众，情商高 ...[全文]
俗话说：将帅无能，累死三军。 一个领导优不优秀，往往从开会的表现就能看出来。 遇到无能的领导，会议往往开得拖沓无用，或者自吹自擂，或者吹毛求疵。 遇到有能力的领导，无疑是一种幸运，往往能大大提高“战斗力”，增加工作效能，带领团队赚得盆满钵...[全文]
其实不用你们回答，我都知道，大多数人对自己的收入都是不满的。 毕竟，钱这东西，谁会嫌多呢？ 而焦虑这种情绪，谁又会没有呢？ 尤其当你看到薇娅在节目里谦虚地说，年收入不到100亿； 当你刷到李佳琦买下的黄浦江边1.3亿豪宅； 当...[全文]
小丽是一名社群运营，有上进心的她不光把社群运营的好，顾客的转化率高，而且公司的客户还特别认同她。 她的沟通能力非常强，为人又特别有亲和力，领导常常会带她一起去和客户谈判。 在谈判的过程中，偶尔会出现这种情况:她和客户交流的特别热烈，把领导晾到了...[全文]
大部分领导为了证明自己有存在感，经常会在下属面前公开讲话，好的讲话方式能够鼓舞团队的士气，让下属们对工作充满干劲和希望;领导也是通过自己的讲话，让自己的观点层层有道理，给下属一种逻辑很强的感觉，达到下属信服的目的;当聪明领导的讲话也非常有道理，就像老师一样...[全文]
需要水土保持的项目自然就需要水土保持工程师。那么什么是水土保持？哪些项目需要做水土保持评估呢？ 经济要进步，社会要发展，势必要占用一定面积的土地，而土地的不断开发，有可能带来的后果就是水土流失。当然，除了人为活动，也会有一些自然因素的存在导致水土流失...[全文]
水土保持监测是一个比较小众的就业领域，相信很多人都是第一次听说这样一份工作。水土保持监测到底在监测什么？这份工作具有怎样的意义？ 水土保持监测这份工作是做什么的呢？简单来说，就是针对扰动土地、取土、弃土、水土流失做长期的监测和调查，需要根据国家水利部...[全文]
在生活、工作中，当你遇到不如意时，你是不是会怨天尤人，不是给自己找客观理由，就是将原因归结于他人。这种冲突带给我们的伤害，大多都被我们甩锅给了别人。这种做法有用吗？ 其实，你之所以这样做，多数是因为你内心深处不想承担责任，有逃避的倾向。虽然这种行为看...[全文]