关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友，首先要分析下猎头这个行业，猎头在大多数人的刻板印象中，猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业，但在高级管理人才的招聘中，他们扮演着越来越重要的作用。同样，对于那些渴望升职加薪的职场人来说，和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞...[全文]
有人说《西游记》中如果没有唐僧，猴子俩跟头就是一个来回，哪怕八戒、沙僧飞得慢，也不会用多久，在哪怕他们不飞好不好，只要没有唐僧这个拖油瓶，走路取经也不会慢到哪去。 然而唐僧在取经过程中是不可或缺的，他是领导，哪怕是能力低下的领导终究还是领导。就像现在...[全文]
“职场礼仪”不用多说有多重要，掌握了，人家说你谦谦有礼会做人会处事；做不好，人家说你素质不高人品不佳要避免合作。职场礼仪，也影响着你的职场生涯迈向何等高度。以下好猎头带各位盘点出三点最基本的职场礼仪！ 一、“三不”原则 握手时传达友谊、消除隔膜的有...[全文]
首先我们解释一下什么是职场老油条？HR眼里的老油条指的的是仗着自己资历较深或年龄较大，便跟你叫板公司的制度不合理；这类人不思进取自我感觉良好，却在团队遇到困难时脆弱无力；他们斤斤计较，缺乏奉献精神，却对公司管理指指点点…… 企业里如果出现这类人不仅会...[全文]
在职场中，判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定，那就是是否接到猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解，觉得猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足，在没工作的时候为其介绍工作才是雪中送炭，但雪中送炭是HR做的，猎头顾问做的一向是锦上添花的...[全文]
还深深记得刚做实习生的时候，在团队说了句话，立刻就被私聊“傻孩子，快撤回呀”。虽说大学就是个小社会，但我们接触的毕竟不是真正的那个现实而残酷的社会，一些典型的“学生思维”确实容易耽误事，自己先注意并尽量避免，对于初入职场的毕业生，少走弯路还是蛮有帮助的。 ...[全文]
不是任何时候都需要或者应该提建议的，当别人明确征求你的建议的时候，也不见得就是真心寻求建议。 1.确认对方是否真的在寻求建议 当别人描述一件事情或者主动让你提建议，一般有三种情况： ⑴如显摆或者寻求赞同感 这种情况其实不是真的想寻求你的...[全文]
所有的职场人都在羡慕比自己工资高的成功人士，却没有思考，为什么别人有能力让公司为他们出那么多钱？为什么他们的价值更高？自己与高薪人士的差距在哪里？小编这里总结了十二个高薪职场人的特质，方便大家参考学习。 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个...[全文]
工作与生活的“对立”由来已久，美好生活的向往总会与生存压力下的柴米油盐产生天然冲突，我们放不下“远方”，但眼下更不能丢了“面包”。 于是，春节一结束，大家都开始忙起来了，忙新的事情，旧的事情，甚至还有前几年积压的事情。在忙碌与焦躁中我们都在寻找一种既...[全文]
工资低，并不代表工作不好，一份好的工作绝对不是以工资作为唯一的评判标准。相反，如果你年近三十，发现自己除了工资以外，什么都没得到，说明你很危险了。想要避免在三十多岁左右出现换工作无力，无人问津的尴尬处境，你需要从现在就开始强化下面这几点。 一、经验和...[全文]
职场新人不懂的太多，即使你对自己的工作充满热情，但是真正做起事来不免让人担心。每个人都有一个“蜕变史”，想要快速成长起来，其实只需要做到下面4点。 1.个性 职场菜鸟个性分明，做事不太顾及周围人的眼光，走自己的路让别人说去吧！而职场老油条虽然也有自...[全文]
最近，接到一位朋友的诉苦。她说因为孩子刚上幼儿园，还不太适应，每天早上送到学校就会晚一些，因此导致一段时间自己上班老是迟到。因为他们公司的考勤相对来说没有那么严格，她尽管稍有不安，但是也没有特别在意。而且她平时的工作是非常努力的，经常是为了完成工作任务，节假日...[全文]
为了跳槽而跳槽，跳来跳去真就成了职场“跳蚤”。跳槽前不仔细规划，盲目跳槽就要付出沉重代价。古语有云：知己知彼百战百胜。如何才能在跳槽前有一个完美规划呢？小编在这里给大家以下几点参考建议： 1.做好规划是重点 跳槽的最直接目的便是离开现在这家...[全文]
看似不重要的细节，往往就决定着你的收入。千万别不当回事，学会了这些，在职场事半功倍。 1.形象 “形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，好的形象绝对会给你加分。一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。 2.交际 善于沟通...[全文]
大多数处于职场中的人员都希望自己能够获得成功，所以在职场打拼的路上一直培养自己的个人能力以及排除一些障碍。那么在职场中哪些障碍成为了职场人中最难接受的呢？ 1.自我局限 在职场中最可怕的一个思想就是自我局限。如果你总是抱有“打工者”的心态在职场中打...[全文]
一、往前面的位置坐，让领导看到你 你是否注意到，在单位开会或其他什么聚会的时候，后面的座位，往往总是先被坐满，而前面的位置，常常会没有人去坐。原因很简单，大部分坐在后排座位的人，都是不希望自己太显眼，不敢面对单位领导的目光，这其实就是对自己缺乏信心。 ...[全文]
职场不存在绝对的安全感，寻找属于自己的职场竞争力永远比拉下几个潜在的威胁者重要得多。你的对手是赶不完的，如果自身竞争力不同步提升，同级别的对手只会越来越多，也更容易被公司淘汰，被时代淘汰。如何打造自己的职场竞争力？你需要做到以下6件事。 一、拿到稀缺...[全文]
在工作环境中，相信很多人都看过这样的一种领导，尤其是那一些较小的管理阶层，主要就是将权力全部都揽在自己身上，不信任自己的属下，而且怀疑属下说自己的坏话等等，这样的一些领导并不能够真正的适应这个环境，如果他是公司的领导者的话，这个公司往往不会有着太大的发展前景，...[全文]
职场人聚餐必不可少，但是大多数人都不太喜欢有领导的聚餐，因为领导平时在工作场合一般都是高高在上的、严肃的形象，而在非工作场合该如何与领导相处就是一件令人非常头疼的事了。 职场人在陪领导吃饭的时候是有很多讲究的，做得好了加分，做的不好反而会影响自己在领...[全文]