这些职场用语，想要笑傲职场，这些常用语不能不会~ 1.谢谢：只是一般的礼貌？没错。 那你告诉我，上一次你忘了说谢谢是在什么时候？无论是在公开场合还是在私底下，说一句真诚的“谢谢”都会为你树立好口碑。也别忘了妈妈给你的忠告，“说请”。人们都喜...[全文]
人力资源管理这一角色已经深入职场人的内心，但是最近有消息指出，人力资源管理虽然是很重要，但谈不上多么紧要。 只要是说起人力资源管理，诸如“人是企业最重要、最宝贵的资源”、“企业竞争归根结底还是人才的竞争”、“只有员工满意，才有让顾客满意”、“企业管理...[全文]
每一个人的内心中住着一个孩子，希望每天可以肆意的做自己，有人宠有人爱，可生活是现实的，做任何事情都需要付出代价。你想他人尊重你，想获得自由，首先你得尊重他人。说到这里，尤其对于职场人来讲，不得不面对的就是社交。尽管你觉得那很虚伪做作，但是适当的社交可以让你利于...[全文]
有人问考研好不好？ 研究生总体发展会比本科生好，这是大概率事件。 研究生们要自信，总体上你们比本科生要强，未来有好的发展空间概率更大。因为能考上研究生的人，总体上更自律，更能为长远的目标而努力，更有机会认识优秀的校友，而不仅仅是因为他成绩好...[全文]
当下职场排除某些因素大环境相对来说是比较公平的，只要你有才干并且能够把握机遇那就一定能成功。这份才干并不需要你多么出类拔萃，后天的努力占很大比重。这不是说好听话，事实确实如此！ 1.专业技能的掌握 网上曾经有过这样的话题，如果你和马云在同一...[全文]
职场，可以说是我们身边最熟悉的陌生人。说它熟悉，是因为我们几乎每天都会接触；说它陌生，是因为每个人的感悟都不一样，很少有人能参悟透。 关于职场的话题千千万万，今天单来聊聊职场上最要不得的四种思维。 最要不得的思维之一：打工仔思维 ...[全文]
职场不是实心眼人能待的地方，套路是常有的事。不要排斥，套路能让你得到成长。同事与同事之间有套路，员工对老板有套路，老板对员工也有套路，今天要说的就是老板对员工的一些小“套路”。 1.给新人打鸡血 打鸡血更直白一点是画饼，让你看到在这家公司的...[全文]
在工作场合，大家有没有遇到过以下的种种情况： ①参加会议，早到了，面对着一堆不太熟的同事，完全不知道说啥好。只能尴尬地陪笑。 ②参加完行业大会，紧接着有鸡尾酒会，可是没有看到一个自己认识的人，只能一个人站在边上默默地发呆。 ③在茶...[全文]
职场如战场，很多朋友都无法理解这句话的含义，那只能说明你在职场中混的时间还很短，还不了解职场的黑暗，尤其当你以员工的身份面对老板的时候，即使你的能力再高，如果没有高情商也很难混下去。 因为很多时候你的能力越“高”，锋芒越胜，就越容易遭到老板的故意刁难...[全文]
培训工作是人力资源部门的一项常规工作，对于职工的素质提升能够起到一定的作用，但同时也需要花费的一定的时间和成本。 对于培训工作，不同的部门、不同的人会有不同的认识、不同的理解，有认为是烧钱的，也有认为是增效的，有认为是折腾的，也有认为是必须的。 ...[全文]
不管是一家公司还是一个团队，大体上也会符合二八原则，20%的人创造了80%的价值，这20%的人，就是工作能力特别牛的人，姑且称之为职场达人。这些职场达人，可能是公司的中场大将地方诸侯，也可能是团队的骨干精英定海神针，随时闪耀着光芒。 与此同时，公司或...[全文]
无论在职场还是在生活当中，权力和责任都是相辅相成的，你有多大的权力就会有多大的责任，这二者是统一不可剥离的，如果说只有责任没有权力，那么只能是好处没有，送死你去，永远充当一个背黑锅的角色，这个就像我们常说的临时工，没有什么权力，但是却有不少的责任，出了什么问题...[全文]
很多职场人，不管是工作了一年还是十年，都不可避免的会经历迷茫期。也许是每天家-公司的两点一线模式生活已经厌倦，又或者是对工作本身没有了期待，都会因为各种原因遭遇“瓶颈期”。人在职场，谁还没有个迷茫期呢！但是如何才能快速的走出迷茫期呢？ 1.罗列出可供...[全文]
入职时间长，不代表你就懂职场生存规则了哦~这三条职场生存技能你有注意过吗？ 一、只提供证据，让上司得出结论 在管理岗上的时间越久，一个资深的上司就越不容易轻信任何人的片面之词，你提供有理有据有逻辑的内容，才会对那种开明的领导具备说服力或影响力。 ...[全文]
好奇心谁都有，情有可原，但千万不要太过好奇身边人的工资，对你没什么好处的。 不少人急于问请他人工资，其实很多是因为初次接触一个新的岗位或行业领域，总要打探下行情，比如应届毕业生之类的。问身边的人总会有些不合适或是小尴尬，这会网络的匿名信和距离感就很完...[全文]
一、遭遇“探人隐私”者 此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然...[全文]
职场中我们除了能用嘴里的语言来表达感情还有一种表达的方法那就是肢体语言，有时候肢体语言甚至比口头语言表达的效果更好。但HR要提醒各位在与人沟通中有这几种肢体语言是一定要避免的！ 1.说话无精打采 即便你真的很疲劳你可以结束谈话，但如果在职场...[全文]
猎头的最主要工作就是向企业客户推荐合适的人才，那么，什么样儿的人才算得上高级人才呢？在小编看来，现代意义的职场高级人才不是单纯的技术骨干，也不仅是精通领导艺术的专家，而是专业技术和管理能力兼具的复合型人才。简单来说，高级人才应该具有如下几种能力。石家庄猎头公司...[全文]