HR在面试过程中， 脑袋里会有一份问题清单，当你经历了多次面试后就会感觉到，有些问题是大部分面试官都会关注的。 在如此黑暗残酷的职场竞争中，掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！ 1.谈谈你的简历（自我介绍...[全文]
猎头行业的发展会让不少的人的眼红，所以不少人选择了加入猎头行业。方便铺设人脉、猎头头门槛低、喝喝咖啡说说话就能挣钱，这些也是他们加入猎头行业的原因。也不是所有进入猎头行业的新人猎头都能留下来。那些在猎头公司坚持下来猎头的是哪几种？ 首先是能接受接受加...[全文]
在网上看到这样一篇文章，具体真假无从考证，但是当中的一些问题是确实存在的。原文如下： 我曾是一名猎头，2015年11月30日，我从某全球TOP5的猎头公司离职了。 不同于普通的猎头职业发展轨迹，这既不是一次同业跳槽，也不是去甲方in hou...[全文]
答案会有很多，最常见的有：可以接触到高层面的人，方便铺设人脉，快速成长，钓金龟婿，起步门槛不高，方便整合资源日后自己创业，工作地点通常在CBD的写字楼，不用日晒雨淋，与高尚人士为邻仿佛自己也很洋气，坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能挣钱实在是令人向往…… ...[全文]
猎头顾问寻访人才时，以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时，也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益，为保障猎头能够长久生存，从事猎头行业必须要遵守行业自律准则。 保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而...[全文]
什么是关键词？关键词可以是对候选者所拥有的能力和特质的一种概括，猎头可以在搜索框内搜索想要对象的条件，输入的这一个或多个词语就是我们所说的关键词。关键词是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简历的主要特征或核心内容，用关键词定位招聘可以事...[全文]
作为一个猎头顾问，想要有长远的发展，就必须从细节做起，从日常做起。那猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些？ 1.培养沟通 首先，猎头公司要站在企业对接人的角度来分析问题，当然，前提是看对接人是怎样的角色，HRD、用人部门领导等，分析他们在企业...[全文]
说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？ ...[全文]
职业规划是职场人的一门重要功课，作为从事人力资源管理行业的人，对于职业规划中的一些疑问这篇文章可能会有所解答。 HR的职业规划要怎么做？ 支招：第一，结合自己的现状，盘点自己 确定目前能力特长、经济现状、性格特点 等；第二，环境分析、社会环境、...[全文]
做了20多年的猎头了，真心觉得自己幸运。这是天底下最棒的职业之一，可以认识很多聪明的人，成功的人，优秀的人。私下谈得来的，还成为了好朋友。一晃好多年，当年30多岁的候选人，现在也一起知天命了。我做猎头的， 讲究的是细水长流，历久弥新；而候选人呢，因为行业的不同...[全文]
薪酬对候选人来说也是跳槽中一个重要部分，也有不少的候选人因为薪酬的问题和企业客户谈不拢，最后合作以失败告终，所以说薪酬的涨幅是决定好候选人跳槽的重要因素。那猎头公司怎么掌握跳槽薪酬涨幅？ 薪酬的涨幅主要跟职位和工作能力有关，对于候选人对薪酬的要求，猎...[全文]
当你工作三五年，尤其是十年后，只要你是个不错的人才，通常都会开始接到猎头的电话，这时候该如何选择你的猎头？为什么猎头要选择你？ 猎头在社会上存在的必要性 当你在一间公司打滚多年，你可能知道市场信息都是透过网络，同事彼此打听，你可能知道的很精...[全文]
招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才飞凡推动企业战略目标的实动企业战略目标的实现。 然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消...[全文]
一、候选人为啥不愿意理猎头？ 1.跟猎头的沟通没有营养，既不懂自己的专业，又问啥都不知道。谁愿意跟这样的猎头聊呢。 2.千篇一律的开场白：你考虑机会吗？你想换工作吗？我这儿有几个职位给你介绍一下。10个猎头中，至少有7个是这样的开场白。刚开始的...[全文]
候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候，猎头要向他们做好“准备”工作，这主要表现在两个方面。 1.遇到公司挽留的情况 只要是有价值的候选人，企业都会进行挽...[全文]
1. 主动销售 猎头工作的本质是销售，向候选人销售合适的工作机会，向客户销售合适的人选，并在工作中不断加强自己的销售能力，我们都知道优秀的运动员通过不断的练习来变得优秀，而不是通过思考。所以：马上行动比思考更重要。 2. 保持高效 ...[全文]
上海猎头：人力资源专业好就业吗？人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。 自古以来...[全文]
猎头公司发展这就么久，每家猎头公司的经验模式又都不同，有专注某个行业，有的专注某个地域。猎头公司为什么会对行业进行细分呢？猎头公司细分行业有什么优势？ 对于猎头公司就金融行业来说，招一个高端人选的话是需要花费很长的一段时间的，高端人选是不愁找工作的，...[全文]
