“住房公积金与养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险一样，也是一种强制性的社会福利，不存在可以不缴的问题。”对于“望乡”面临的困惑，全国政协委员、上海市高级人民法院原院长滕一龙认为，应由劳务派遣公司替他缴交住房公积金。 劳务派遣最大的特点就是劳动...[全文]
劳动合同法关于劳务派遣的规定 劳务派遣服务这几年发展很迅速，年初有朋友成了一个小的劳务派遣公司，还曾向我咨询若干问题以及劳务派遣协议如何写，但在劳动合同法出台之前，法律上对劳务派遣没有明确的规定，无法可依致使劳务派遣市场及其管理比较混乱。劳动合同法虽...[全文]
广东省总工会的汇报材料称，超范围使用劳务派遣工、主营业务外包等现象越来越严重，目前，大中型国有企业大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。劳务派遣工的工资待遇，普遍低于相同岗位的正式员工，同工不同酬容易引起职工积怨，引发社会矛盾。 国有企业为什么喜欢使用...[全文]
《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣...[全文]
用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同？虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳动合同的限制，业内人士对此有着不同观点，但是最终法院在审理的时候要根据实际情况判断。 随着《劳务派遣...[全文]
相信很多人都经历过劳务派遣的工作，那么这类工作发生纠纷之后，解决起来是很麻烦的，很多劳动者不知道到底要找哪个公司或部门去解决问题，下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣纠纷找什么部门的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣纠纷找什么部门 因劳务...[全文]
我们在平时工作中一定都听说过劳务派遣，也就是将劳动者派到其他公司上班的行为，这种用工的形式就叫做劳务派遣，对于公司来说是一种不错的用工方式，下面就小编为大家带来劳务派遣用工形式有哪些的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣用工形式有哪些 劳务派...[全文]
生活中我们经常都会听说一些公司拖欠工资的情况，那么如果是属于劳务派遣公司拖欠工资的话，劳动者应该要怎么才能要回自己的工资呢，下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办的相关内容，一起来看看吧。 一、劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办 ...[全文]
很多人在找工作的时候，不是单位的内部人员，都会和劳务公司签订劳务派遣合同，然后成为劳务派遣员。那么劳务派遣工支付经济补偿金吗？了解这个问题，可以有效解决一些劳资纠纷。 一、劳务派遣工支付经济补偿金吗 不需要，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳...[全文]
判断是劳务外包还是劳务派遣，可以从以下几个方面来区分：现行法律、个人还是单位、管理工作的责任主体和违法后果不同。接下来，法律快车的小编将为您介绍怎么认定是劳务外包还是劳务派遣的相关内容！欢迎您的阅读！ 一、怎么认定是劳务外包还是劳务派遣 我们可...[全文]
劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳动派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。这一规定明确了劳务派遣单位的应尽义务。 《劳动...[全文]
劳务派遣单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所...[全文]
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 第一、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第二、用工单位应当根据工作岗位的实际...[全文]
经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册;如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。 目前，我国劳务派遣业正处于起步、发...[全文]
近年来，一种新兴的劳动用工形式发展迅猛，这就是劳动派遣。各种劳务派遣组织如雨后春笋般大量涌现，随之亦出现了一些侵害劳动者合法权益的事件。劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在...[全文]
目前，大量发生在派遣机构(用人单位)、企业客户(用工单位)与劳动者之间的纠纷，凸现出当前劳务派遣中的一些问题： 一、劳动者与派遣机构和用工单位之间的用工关系不明晰。 员工薪酬，该由派遣机构还是用工单位发放?有些派遣机构与用工单位虽然事先有约定，...[全文]
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面： 1.使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全...[全文]