写简历最重要的就是要让用人一看到你的简历就想：“我一定要雇用这个人！”谨记这一点，我们来看看怎样写离职理由吧。 一、绝对NG的写法！ 1、和同事们合不来 面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题...[全文]
英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式： （1）以学历为主的简历 basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕...[全文]
1、实习/工作经验 这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。 企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求，你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写，而...[全文]
1、用数据量化经历 尽可能量化你做过的是，使用数字，让经历更具有说服力。 例子：作为社团联合创始人兼管理成员，组织各项活动，分股了校园生活。 修改：作为XX社团的联合创始人兼活动组织部部长，带领9 人团队，1年内组织9场校级XX赛...[全文]
HR在每天的招聘中都需要面对成百上千份的简历，如何在众多的简历中寻求到适合自己标准的简历也就成为了让HR非常头疼的问题。假设一份简历HR需要看三分钟，看完100份简历也就需要花费五个小时，那一天下来刨去吃饭休息也就没剩多少时间了。所以，为了得到时间的有效利用，...[全文]
一份好的自我评价能提升你简历和你的被认可度。那么在简历上填写什么样的自我评价可以给自己镀金？ 1、把握好尺度 简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前，让HR为你心动，但切记把自己吹得“高大上”，吹嘘过了会引起HR反感。 ...[全文]
很多同学在大学期间参加过许多活动和项目，可是明明经历很多，却总是过不了简历筛选？实践经历少的同学在简历内容的梳理上更是完全没有头绪了。之前小编教过大家如何选择简历内容，接下来，小编再教大家一招，简历有内容，怎么写才能突出亮点！ 一、大学期间校内外实践...[全文]
根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。 工作过一段时间的人其实都知道，提升和获得的经验会远远的好于学生时代。通过精简的内容来表述，通过这份工作获得了什么，体现自己的竞争力。 一、什么样的内容表述是极具竞争力的...[全文]
一份优秀简历的效果很简单，就是win the interview，注意不是win the job！！简历没有平淡的地方，每个细节都是高潮的一部分。 一、结构格式怎么弄？ 1、结构 Contact --> Education --> Exp...[全文]
不少求职者都有许多关于简历的疑问：要怎么写啊？用什么模板比较好？但我发现大家在写简历的时候都会遵循一些相对简单的步骤，只要一步一步地填充，你就能得到一个相对标准的好简历。我们今天就来介绍简历制作前要知道的事儿。 一、用Google搜索简历，我们得到的...[全文]
都说秋招金九银十，今年秋招又提前了，很多大公司秋招提前批已经开始了很久了。大家要赶快为秋招做准备，赶紧写好简历吧~ 简历的篇幅是有限的，那么，我们应该如何合理安排内容呢？ 1.将最重要的信息记录在简历首页的顶部 聘用者首先会将搜索...[全文]
一、简历太长 内容太少了不行，可不少求职者一定要把自己的所有经历活动经验全部写上去，兼职也要写。这样做的简历一定能超过两页。 可HR的用户体验并不好。HR每天看上百份简历，每份简历阅读时间就几秒钟。前5秒看基础信息是否符合要求，后10秒大致扫一眼工...[全文]
1、格式整齐，段落有序 2、明确写好在校及各公司的起始年限 3、正确书写名词 iOS 非 ios，Android 非 android，GitHub 非 Github。 正确写法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、...[全文]
花几天时间写了简历，拿去招聘会求职却屡屡被拒。写简历怎么那么难？简历应该怎么写才能快速高效有质量呢？ 一、针对职位要求抓住简历重点 一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。 有的职位要求强大的写作...[全文]
“自我评价”是简历的重要组成部分之一。有些招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。 一、“自我评价”的书写技巧 很多人不...[全文]
关于简历需不需打印成彩色，什么样的说法都有，不同的企业、不同的面试官、不同的岗位，对于如何打印简历，也一定是见仁见智，不会有同样的要求。但总得说来，简历打印还是有一定规律的。 对于专业性要求比较高，职业化程度要求比较高的企业与岗位来说，简历最好不要彩...[全文]
虽说简历上放照片比不放照片可能会来带更多面试的机会，但是必须要保证照片符合要求，否则可能会适得其反。 1.简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会...[全文]