相信大部分人事干部是会说话、善说话的。说话作为人事干部的一项必备技能，关系到人事工作能否正常开展，开展后能否取得预期的效果，达成效果需要付出的成本与代价有多大，等等。 然而，现实职场当中，我们也经常会听到个别人事干部的一些说话，怎么听怎么感觉不对味，...[全文]
面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题，以供大家参考。 1.请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方...[全文]
某单位人事部门举办培训班，结果开支超预算了，怎么解？人事部门跑去请示领导，事先准备了几种解决方案，顶着挨骂的心，请领导决断；某单位子公司员工申请系统内调动，以解决夫妻长期分居问题，人事部门跑去请示领导，并事先把情况都调查清楚了，请领导批示。 类似现象...[全文]
因为工作性质及工作岗位的关系，人事干部需要那么一点机敏、灵活和城府、深邃，然而，对于这个度的把握，却不是一件容易的事，火候不足则显得轻浮、稚嫩，火候太过则显得圆滑、势利。 当然，两种极端对于人事干部而言都很不利，尤其是后者，如果人事干部在干部职工眼里...[全文]
年轻干部的成长是个永恒的话题，年轻人事干部的成长更加受人关注。作为年轻的人事干部，要避免在职场上少走弯路，快速成长为能够独当一面的业务精英和职场老手，从而有效地打开工作局面，同时为自己的职业发展打下良好的基础。 其实最为可惜的是，作为一名年轻的人事干...[全文]
某人力资源部近期举办了一场高规格的研修班，前期做了大量的准备工作，场地和师资都做了充分的挑选，学员住宿和就餐也做了精心的安排，分管培训的H君鞍前马后，几乎全程跟班，劳心又劳力。 本以为此次研修班能够圆满成功，受到参训干部的好评。然而，参训干部最终对于...[全文]
人事制度作为单位规章制度的重要组成部分，对于规范单位人事管理、健全管理体系起着举足轻重的作用。人事制度由一系列关于人事管理的要求、程序、办法、规矩、政策组成，对于单位选人、育人、用人、留人进行规范、约束和指导。 然而，人事制度涉及繁复琐碎，还要定期不...[全文]
人事经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。 人事经理岗位职责 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4....[全文]
求职目标：人事专员/储备干部/管理培训生 姓名：XXX 年龄：XX岁 住址：江苏省南京市 电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXXXXX 教育背景 2012.09-2016.06 XX大学 劳动与社会保障...[全文]
人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源，发挥每个人的...[全文]
一位在国企工作的朋友和我说起他们公司的情况。公司有很多外派项目，跟项目的员工都是常年在国外工作。最近，公司HR有新的人事制度改革，主要目的是实现国内外员工的定期轮岗。也就是说，在国外工作满几年后，就要回到国内工作，而相应岗位要由新派出的人员替代。 H...[全文]
求职意向：人事行政 姓名：XXX 性别：男/女 地址：江苏省南京市 手机：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXX@qq.com 教育背景： 2013.09 –至今 西安xxx大学...[全文]
求职意向：人事助理 姓名：XXX 地址：江苏省南京市 手机：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXXXXX@qq.com 教育背景： 2012.9-2016.7 井冈山大学 汉语言文学（学士） ...[全文]
要毕业了，即将踏入职场的学子们都知道怎么处理人事档案吗？不少应届毕业生一年里换了好多份工作，档案放到哪里比较好呢？还有同学准备考研、休息一年、自己在家工作，档案该怎么办呢？ 1.流动人员人事档案如何保管？ 按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服...[全文]
各行各业都有摆不上台面的所谓“潜规则”，没有行文通告，没有耳提面命，但却是大家都需要遵循的一些规矩，知趣的HR，对于人事工作的“潜规则”，也需要懂得一些。 1.不懂的不一定能问。 从小到大，我们被教育都是“不懂要问”，但是这个道理放在人事工...[全文]
人事干部不能高高在上，但也不能畏首畏尾，特别是作为新提拔的年轻人事干部，要适当地树立自己的威信，这样便于以后顺利的开展工作，也同时为自己积累一定的人气。 年轻的人事干部可能会忽视对自己威信的树立，或者有心无力，想树立威信却不知道从何下手。那么作为年轻...[全文]
三八妇女节刚刚过去，很多公司的HR部门或多或少都会组织一些活动，有的是发放一些小的纪念品，还有的是给女员工放半天假甚至是一天假去“购物”，充分体现了企业的人性化。这些很难吗？大多数的HR部门都能做的，因为也花不了多少钱，也不会多么费事。但是对于三八妇女节女员工...[全文]
如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。很多企业的人事部摇身一变成了时髦的“人力资源部”，但挂羊头卖狗肉，干的还是“行政”和“前台”的活儿。 在绝大多数企业中，人力资源部门的人却往往无事可做，这个部门的员工很轻松，很自由。他们一般仅负责在企业招...[全文]
跟党政机关单位打过交道的都有了解，这类国家机构的人事部门绝大部分还是沿用传统的称谓，如组织部、人事教育司、人教处、人事科、人事股等，很少有称人力资源部的。 人力资源管理产生于20世纪20年代，兴起于20世纪60、70年代，至今也有几十年的发展历程，作...[全文]
讲话是一门学问，更是一门艺术，一句话，可以让人如沐春风，也可以让人不寒而栗。对于企业人事而言，讲话更需要讲究技巧，更需要把握分寸。相信大部分企业人事对于讲话的火候都拿捏得较为妥当，在此且当抛砖引玉，讲几点新人可能需要注意的地方。 1.不乱讲话 企业...[全文]