猎头公司在高端人才招聘市场中有着不可缺失的作用,对高端人才的流动和配置起到关键的作用,因此,猎头公司在人才招聘市场上的作用举足轻重。招聘单位为何对猎头公司推崇备至呢?小编认为,猎头公司在人才市场上至关重要的原因有四。哈尔滨猎头公司 1.经过其它途径找人的...[全文]
对于职场人来说,你不合适这个公司,也许合适另外一个公司。不同公司有着不同的企业文化,而企业文化会影响到个人的职业生涯。 求职者需了解企业文化 企业文化大致包括三个层次的内容。第一是核心层,就相当于一个鸡蛋的蛋黄,它包括企业的核心价...[全文]
猎头案例:天津电气方向候选人,第一次表人时,猎头顾问目的性比较强,谈得并不是特别愉快,但是候选人还是愿意考虑XX机会,主要原因是候选人手上项目已基本结束。向客户公司推荐之后,加候选人QQ,中间正常程序向候选人信息反馈。XX电气方向职位已经offer以后,顾问将...[全文]
如今猎头这个新兴行业,从业公司很多,从业人员也参差不气。有些猎头公司为了当前利益什么单子都接,这也为后续的合作埋下了隐患。如何简单分辨猎头公司是HR们必备知识。小编推荐企业HR可以从一下几点简单区分: 第一,收费原则 是否坚持收费是衡量猎头公司经营...[全文]
每一位初入职场的新人,在职场初期,相信很多人都会有类似的职场观念;不能说这些职场观不好,但相对于你的职场来说,益处不是太多,更遑论是你的升迁之路。所以,我们来听一听久经沙场的猎头顾问提出的一点建议,希望能帮助职场新人改善自己的职场观。猎头招聘和广告招聘的区别 ...[全文]
国内企业在发展过程中难免会碰到人才短缺、人才流失的问题,阻碍企业的发展,尤其是是面临不断增加的人才流失率,怎样获得持续发展和长期生存成为目前企业最大的挑战。猎头顾问针对这一问题的原因进行分析,认为企业可以通过以下三招为企业留住人才。猎头顾问的8条建议改变你的职...[全文]
说到猎头公司大家应该都陌生了,尤其是一些大中小型的企业,会经常和猎头公司常年合作,猎头公司为企业源源不断的提供非常专业对口的优质人才,为企业的整体发展和工作的紧张增添新鲜的血液和动力,那么现在很多企业都愿意把招聘工作交给给猎头公司,其好好处有哪些呢? ...[全文]
当前,经济全球化进程迅猛发展,人才与科技显得举足轻重。任何一家企业、公司、乃至国家的发展都离不开人才,例如,管理方面需要管理人才,技术方面需要技术人才以及科技方面需要科技人才。自古就有这样一句话“千里马都需要伯乐”,没有伯乐何来千里马?人才之所以成为人才,它是...[全文]
猎头行业在中国落地生根20年,如今已经在人力资源市场上成长为至关重要的一股力量。但在前十年,猎头还算是高大上且神秘莫测的职位。当年他们将IBM的人挖到了诺基亚,而后又将诺基亚的人挖到了爱立信,最后又把爱立信的人,转手挖去了IBM。绕了一圈之后,搞得三家公司都不...[全文]
他是我们生命中扮演重要角色的人,给予我们生命,教我们做人的道理,督促我们学习进步,支撑我们在人生道路上勇敢前行,他对我们付出的爱从不轻易挂在嘴边,但我们成长的每一步,都已刻上了他的烙印。不要一次次为了追求自己的生活,寻找新的朋友,把他遗忘在角落里,等到每年六月...[全文]
猎头是和人才招聘有关系的,是很时髦的一个词,是外来词,但是现在出现的很多,为企业搜寻提供人才的公司,就是猎头公司,企业与猎头公司合作有助于推动企业发展。 猎头公司和一般的中介公司是不一样的,中介公司会向需求的人收费,有的时候是个人,有的时候是企业,但...[全文]
古语曰:“学在于勤,知在于行。”招聘是一门实践性非常强的工作,许多HR都清楚招聘工作的重要性,但还是会在实际操作中丢三落四、瞻前不能顾后,因而导致工作的杂乱无章以及毫无效率。招聘工作条理性较强,缺少一个环节,对整个招聘有着不可忽略的影响。根据猎头的工作经验来看...[全文]
猎头即人才寻猎,是为企业提供高端人才的一个行业。猎头想要成单离不开两个因素,那就是企业客户还有候选人。用一个不太好的比喻:企业是需求方,猎头是供应方,候选人就是猎头为企业供应的“货物”。石家庄猎头公司 猎头想要成单,不管离开企业候选人哪个都是完不成的,猎...[全文]
压力测试候选人应变面试没有很好发挥,猎头顾问需要给候选人争取下次机会吗?案例:X公司招聘总监职位,找到一个整体素质比较不错的候选人:职业素养很高,对自身定位很明晰,目前还是愿意专注做招聘这一块,说话逻辑性很强,人力资源专业背景。一直从事招聘板块工作,求上进的思...[全文]
猎头顾问是人力资源的一个分支,属于人力资源招聘和配置的一个模块。猎头顾问们在行业内摸爬滚打数年之后,就会开始思索自己的职业生涯发展方向,有的依靠着强大而稳固的人脉开猎头公司,有的继续做猎头顾问,只不过变得更资深,还有的人离开了猎头行业,做一些小生意或者是自由职...[全文]
在猎头招聘过程中不乏遇到一些较为自我的候选人。因本身作为企业中高层在工作中与一些同行有过接触,对于同行企业也相对较为了解。但是经常会有人选在猎头推荐职位时不加思考就“OK”,只要是机会就上,不会考虑自身素质是否与猎头推荐的公司匹配,个人是否具备竞争优势。 ...[全文]
现今企业发展越来越迅速,对于人才的需求也越来越大,当企业HR在招聘人才遇到困难时通常都是寻求猎头公司的帮助,但是现在猎头行业也发展壮大起来,每个公司的收费方式都有所差别,下面小编就与大家一起探讨一下各种收费方式的优缺点。 首先说收预付款的猎头公司,现...[全文]
当你希望通过猎头找工作时,你首先要了解猎头公司,然后才来了解中高端人才如何用猎头找到好工作。实际上通过猎头找工作是一件既省事又有得赚一举两得的事。首先可以得到更多的职位信息,对职位更深入了解。其次,经过猎头这个第三方做推荐的话更容易引起企业的重视,比较好谈条件...[全文]
随着知识经济时代的到来,人才已成为企业最重要的资源,越来越多的老板关注人力资源管理的价值与结果。然而企业是否具备高效的人力资源管理能力,取决于人力资源管理人员的水平高低,高效的人力资源也将给管理者提出了一系列高标准与高要求。在此过程中,HR在日常工作管理中也将...[全文]
一、猎头顾问必须要了解与你往来的人:假如你有足够了解你往来的人,能够深入他的范畴,专业的与之对话。你就能很简单得到赞赏。找到一个丰厚而有深度的共同点,以后你们就能简单往来并能留下深入的印象。 职业经理人与猎头顾问面谈常见误区 二、了解其别人的...[全文]