什么样的姿势行走才够快 陈丽和宋露都被一家大公司聘用。两人年龄相同，分别毕业于两所不同的名牌大学。两人工作能力也都非常强，只是两人的性格差异比较大。陈丽属于眼睛揉不得沙子的人，性格倔强；宋露的脾气比较温和。 两人被分到公司的人力资源部工作，...[全文]
很多大学现在都有一句流行话，毕业等于失业。这句话很形象的说明了很多大学生毕业后没有用武之地。对于产生这种情况的原因可以分为两部分。一部分来自于外界环境，一部分是大学生自己身上的。 先来了解一下大学生自己的问题。据统计每年毕业的大学生都高达百万之众。但...[全文]
你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝...[全文]
1.低调的炫耀 注意，一定要“低调”。 如果你只是一股脑儿地把自己的成就和得到的奖励倾倒在别人的耳朵里，没有人会尊重你。你希望人们知道你获得了成功，但不要让他们觉得你只是在炫耀；看似漫不经心的将你的成就加入到谈话里。用听上去尽可能真实的方式...[全文]
同是处在一个办公室里，虽然各人有各自的职责，然而同事之间低头不见抬头见，免不了要进行交流和沟通，让工作变得更轻松、愉快。然而，如何让自己在职场中如鱼得水，克服社交障碍呢？无论是巧言妙语说“动”人心的技巧，还是“赞美他人”、“察言观色”的切入方法，在这些琳琅满目...[全文]
我的领导曾经说过这么一句话，不是所有的付出，都会有回报，也不是所有的努力，都会有结果。直到现在我对这句话都记忆犹新。 在职场上我们经常会听到到很多人抱怨说，自己付出了那么多，却和得到的收获不成正比。说这些话的人大都是一些老员工，日常看起来非常繁忙，但...[全文]
职场是一个神奇的世界。在这里，你可以看到团队协作的力量和伟大，也可以看到尔虞我诈，你死我活的无休无止的争斗；你可以看到睿智和龌龊并存，也可以看到善良者的狠毒和阴险者的良善。人类所知晓的各种兵法计策与厚黑谋略也在这里得到了发扬光大。职场如同战场，胜者为王败者寇，...[全文]
一天，大发明家爱迪生的办公室来了一个不修边幅的人，当他表明自己来此是想成为爱迪生的合伙人时，所有人都禁不住哄堂大笑--爱迪生从来就没有什么合伙人。 这个人叫巴纳斯。由于他的坚持，他赢得了一份在爱迪生办公室打杂的工作。爱迪生对他的坚毅有良好的印象，但这...[全文]
很多职场新人都有一个通病，对于一些人的请求很难拒绝。并不是他们内心有多么想要帮助别人，而是他们想借此给别人留下一个好印象，扩大自己的人脉。但是他们一味的被动接受给自己带来的往往是与同事间的矛盾。 朋友小慧就是这样，刚来的时候她很愿意为别人干一些事情，...[全文]
西尔维亚·安·休利特是一位经济学家以及纽约市人才创新中心创始总裁，他问道：“你如何告诉世界，你是成为领导者的材料？除非你能够释放出合适的信号，否则没有机会成为领导者。” 人才创新中心与《嘉人》杂志共同对超过4，000名有大学以上学历的专业人士和268...[全文]
2018已经过去，2019已经来临，对于部分人来讲，过去的一年可能是不顺的一年，钱挣得不多，妹子被高富帅泡走，工作上被同事使绊子，连打呵欠都扭伤了腰。但是，你一定要始终相信，厄运终会到头，好运必将来临。 2019年，团队管理者快速年轻化。无论是互联网...[全文]
每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够...[全文]
从低层到中高层，从粉领到白领金领，升迁，一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如鱼得水，步步高升？小编专门为你发掘成功人士赢在“最后一公里”的秘诀，助你提高职场智慧，早日实现升迁梦想。职场升迁：赢在最后一公里编织人脉资源图成功机理：斯坦...[全文]
职场中有这样一类人：平时行动独来独往，在工作场合总是很闷，不愿意和任何人多说话，这是“职场自闭症”的表现。有调查显示，职场中有将近60%的人，因环境、压力等原因，而产生“职场自闭症”。 感觉跟他们不是“一拨的” “我发现，自己越来越‘不合群...[全文]
表妹连续两次参加公考都名落孙山，为此她一直比较丧，终于在家人的不懈开导下，表妹逐渐振作起来，并找了一份会计工作。虽然是从实习生做起，但表妹依然坚信自己可以通过努力升职加薪。每次看到她积极向上的样子，包括我在内的亲人们都颇感欣慰。 然而昨天，表妹给我打...[全文]
猎头为了打动高级的候选人，不仅要从薪资和发展情况，很经常还要谈的就是职场规划了，一个好的职场规划可以帮助候选人看清他们的优势和劣势，更是猎头专业性的体现。可以说一份好的职业规划，完全可以提升候选人对你的看法。 那么作为猎头，我们该如何给候选人进行职业规划呢？...[全文]
你可以选择朋友，也可以选择工作，但是你的同事是没有办法可以选择的。在人际交往中，你不可能喜欢所有的同事，也不可能所有的同时都会喜欢你。在职场交往中，有一些人你要敬而远之，他在你的职场中扮演着损友的角色。 如果工作中形成的友谊不欢而散，职场表现也可能大...[全文]
1.提高道德修养和内涵 开阔心胸，看到不同个体之间的差异性，并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏，倘若只有一种花，则会使花园失色很多。同时，好东西不要一味的占为己有，要学会换位思考，不要只顾自己的需要而剥夺了别...[全文]
新入职的少年不知道该如何理顺工作内容；又该如何证明自己不是在摸鱼；职场成熟人纠结于工作做得多但领导看不到。职场达人帮你理清，会说还是会做的问题。 在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头——不敢说是听这话听错了，但...[全文]