职场中，若能赢得领导的喜爱，可谓一帆风顺。有的员工，得不到领导喜爱，四处碰壁；而有些员工，因为领导信赖，职场一片光明。 如果领导经常对你做这3件事，你要引起警惕，因为领导极可能不喜欢你。 1. 无聊的会议让你去开 众所周知，在公司...[全文]
在我们的日常工作中，与人打交道不可避免。时间长了你就会发现，在职场中总有些人特别招人烦，说话做事都透着一股讨厌。 职场中的交往讲究点到即止，遇到这种讨人厌的人同事们一般不会直接了当的挑明，而是选择隐忍并远离。久而久之这类招人烦的人身边就会没有了朋友，...[全文]
小石是南方人，在北方上的大学，毕业实习来到北京，实习的单位是一家事业单位，单位隶属于某中央直属机构，可以落北京户口。 论学历、论资质、论相貌，小石都属于比较普通的那种，不出众。但是要想实习结束后，顺利转正，留在单位，成为京户，还得下点功夫。 ...[全文]
我有一个同事，可以说是我认识的人里面十分奇葩的了。那时候我刚毕业，一进公司的时候我就注意到她了，因为她确实比较突出。 她叫娇娇，但人可一点都不娇，平时说话就是大嗓门，而且比较爱表现，让人很难不注意到她。但是最让我印象深刻的还是我感觉她很有钱，同时又很...[全文]
“社保缴了5年，中间换工作中断1个月，摇号又泡汤了。”这样一条微博引发了网友的评论，很多网友表示自己也有类似的遭遇。 社保断缴非小事，这里就不多赘述了。那么，在职场空窗期，要怎样做好提前预防工作，保证社保不断缴呢？ 01 已经找好下家，需要...[全文]
年轻人可能都认为个性很重要。他们最喜欢谈的就是张扬个性。他们最喜欢引用的格言是：走自己的路，让别人去说吧！ 时下的种种媒体，包括图书、杂志、电视等也都在宣扬个性的重要性。 我们可以看到许多名人都有非常突出的个性。不管他是一个科学家，还是一个...[全文]
一、时间管理 这条显而易见，如果不会管理自己的时间，不懂得利用合适的时间段处理合适的事情，那么工作效率一定比较低下。有的人一味地通过增加工作时长来完成工作，但是不懂得利用碎片化时间、番茄工作法等来增加时间的密度，长此以往会形成一个恶性循环。对于时间管...[全文]
虽然职场中很难有朋友，但是一般情况下，还是会有的。只是职场之中的朋友，大部分都是以工作为主。只不过在工作的范围内可以交心，互通有无。归纳一下，职场上，主要有3种朋友。 1、良师型的朋友 工作之后的童鞋可能都有一个这样的体会，在学校里学到的东...[全文]
有人的地方就会有江湖，就会有争斗。越是在高层，斗争就越激烈。俗话说：“神仙打架，小鬼遭殃。”一般来说，一把手与二把手向来是不合的。作为下级，就面临站队的问题，就是你到底是谁的人。 职场站队，这个不是你想不想的问题，而是你不得不做出的选择。要想被提拔、...[全文]
职场中，对于有些同事出格的做法我们总是不能够理解，甚至认为是不可理喻，有时候出格的同事会摆出一幅自傲、清高、不可一世的面孔，其实在这种情况下，我们的心态受到了极大的考验，有些人选择了与他们对抗，却不知，自己无形中仿效了对方的态度；有些人选择了不闻不问，低头只做...[全文]
张姐是李姐新招的出纳，三十多岁，爱说爱笑。每天上班早早到公司，干活利索勤快，李姐挺看好她的。有时张姐忙，到了饭点，李姐买好了饭等她一起吃。两人之间的关系处得如同姐妹一般，不像是上下级。 其实不光李姐，我们也挺喜欢张姐的。她总是一副笑模样，不管别人怎么...[全文]
在职场中，学会自主思考，主动工作，你会进步很快，收获很多。相反，那些靠他人驱动着向前走的人，注定一事无成。 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的...[全文]
如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。 在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽...[全文]
我刚刚进入职场的时候，在一个写字楼的24楼上班，一个无聊的夏日午后，办公室里突然炸锅了，原来有人从我们这栋楼的楼顶，一跃而下，结束了自己的生命。 后来听说这个人，已经患抑郁症很久了。 当时我太年轻，根本意识不到抑郁症是什么，真正意识到它的可...[全文]
这些年来，有许多工作党问我，面临工作挑战时该怎么做，我得说，在接受指导意见方面，人与人的差别还是挺大的，有些人很好教，有一些人很难教，甚至我也觉得无能为力。 虽然是他们主动来找我的，但很多人都抗拒、抵触我给他们的建议。 这种情况出现时，我就...[全文]
1.遇到事情容易慌张 情商不高的人，容易紧张慌乱。 在面对一些棘手或突发事情的时间，不能有效的控制和管理自己的情绪，然后就可能会对身心健康造成巨大的压力和情绪。 因此他们焦虑、抑郁、滥用药品的可能性比普通人高出2-3倍，甚至会有自...[全文]
在这个看形象的时代，很多企业在招聘时不仅看求职者的脸蛋，而且对身材也有一定的要求，比如形象好、气质佳、身材高挑等等。不分什么级别的岗位，从基层到高层都有。事实上，长相并不是最重要的，只要五官端正，完全可以通过化妆品来修饰。而最直观也是最难掩饰的则是个人的体型，...[全文]
一、自己内在的问题 （除去知识技能外），跳槽解决不了。 先介绍一个备受人力资源行业，尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型： 这个模型由美国著名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山...[全文]
树立自信需要自我激励，专注于职业成长的每一步，而且要勤加练习，在身边寻求多种支持，清楚自己话语权多大。 1.努力做出自信的样子 树立信心要体现在行动中，先从小事做起。如果我们从很多小处着手，表现出自信，比如讲话大声些，说话时保持和对方的眼神...[全文]
通过所有成功的职场人士发现，那些思想成熟，有良好世界观、人生观、价值观的人往往更容易获得世俗的成功，亦或者更容易实现心中的理想抱负。汇源集团创始人朱新礼说过：先做人，后做事；会做人，才能做好事。的确，只有明白做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，...[全文]