职位类型：Android开发 招聘公司：搜狐畅游 面试时间：2014年7月8日 畅游公司(NASDAQ：CYOU)是搜狐集团旗下两家上市公司之一。畅游是中国领先的互联游戏开发和运营商，是中国前三大游戏公司之一，于2009年4月在纳斯达克全球精选市场上...[全文]
或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题，却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天小编就跟大家分享一下面试坏习惯有哪些，改掉这5个坏习惯之后，对你的面试也很有帮助哦，这也是求职高手们总结出来的经验哦。 消除面试紧张的平衡方法 1、迟...[全文]
好不容易通过了简历的筛选，终于得到了面试的机会，这时候你就需要一些面试的技巧，这会让你的面试事半功倍。今天小编就带着广大职场新人了解一下面试前后应该了解注意的事项，让你在面试中发挥的更好，成功通过面试。 面试感到紧张怎么办 1、注重仪表风度...[全文]
我是。成绩平平。无特别辉煌的时候。专业知识也不怎么样。本人不怎么开朗、、如何自我介绍呢?塑造一个尽管不活泼成绩不咋滴但是人还不错是可造之才之类的自我介绍嘞? 从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考。 1、带多几份简历前往面试...[全文]
任何一个公司对于销售这一块是非常重要的，因此销售就是创造更多的企业价值性，这些也是有效提升企业利润的关键性的所在。那么对于求职者来说，如果想要面试销售岗位来看的话，应该从哪些方面来加以考虑呢？什么样的人适合做销售 第一专注于自己的口才。在整个的求职...[全文]
现在的面试是一种双向选择，企业选择求职者，求职者也同时在比较企业，已经不单单是面试官了解求职者的过程，也是面试者自己挑选工作的过程。那应聘者应该通过面试了解企业哪些呢？只有了解到更多，才知道是否是自己喜欢的公司，才会找到满意的工作。有助面试成功的4个小妙招 ...[全文]
当我们初入职场时，我们会遇到这样或那样的问题，在求职面试时我们应该提前做好准备，为我们面试成功打下基础，所以了解前人总结的面试我们会犯哪些错误的例子是必要的，这样可以帮助我们避免在面试中再犯同样的错误，希望大家看了下文能有所收获。 求职者回答面试官问题的...[全文]
在你求职面试的时候，很多人都会告诉你很多小技巧，但下面小编整理的可能是你从来没有听到的求职窍门。 1、提前问清楚谁将面试你 当你被安排面试时，你完全可以问清楚谁是你的面试官。提前知道对方，你就不会盲目的猜测自己会碰到的面试情景—&...[全文]
职位类型：技术类 面试地点：广州 招聘公司：Google谷歌 我非常喜欢Google公司，也想进Google工作，于是想在大三下半学期去Google实习。当时正好有师兄在谷歌里面，就请他帮忙推荐了一下。本来有了这个便利是可以不用笔试的，不过想想还是靠...[全文]
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“读人”的能力很重要，我通常读关于肢体语言的书籍或者与其他企业家探讨...[全文]
样板化面试是最糟糕的面试——最理想的工作面试是因地制宜，根据具体情况进行具体组织。归根结底，招聘经理最想从面试中获取什么信息？他/她需要了解这位求职者是如何思考的。但众所周知，光是靠问一些面试者都能料想得到的问题是做不到这些的。 我同样不喜欢一成不变的“...[全文]
作为公司人事部门的经理，自己团队的招聘工作一直在进行中，求职者也有很多，但是招聘效果却不是很少，能让我们满意的很少，在这里有些话想对求职面试者说：面试技巧和注意事项很重要。 有些求职者没有一个明确的求职目的，不问你的公司是做什么的，直接就问你们招聘业...[全文]
为了能够进入企业就职，每一个求职者都需要经过面试的环节，这就意味着在面试过程中自己的表现如何，将会直接到影响到后期的结果是否能够进入企业之中，不过很多应届生，因为他们面试求职的经验比较少，所以很难真正了解到其中的要义所在，所以下面本文就围绕着求职面试如何自我介...[全文]
面试自我介绍是大家在面试时都会遇到的问题，面试官通常会在面试开始前向求职者了解这个情况，所以自我介绍的地位相当重要，如果面试自我介绍效果好的话也会让后面的面试加分，让面试官对你的印象大大提高，像我们在求职时都会接触HR或者猎头顾问，他们更喜欢怎样的自我介绍，许...[全文]
许多求职者在找工作时会大量投递简历，由于急于找到工作，所以会在短时间内面试许多企业，而在这种面试时间太赶的情况如何准备呢？人生充满未知，你永远不知道下一刻会不会接到HR打来的邀请面试的电话，面试通知太突然怎么办？当接到面试通知完全没有时间准备的情况下，该做哪些...[全文]
一、日产公司——请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用...[全文]
事实上，关于面试的要点，很多人一直在强调需要提升求职者的硬实力，比如说学历，比如说工作经验等等。但事实上，对于一些想要在短期内通过技巧融入提升面试成绩的人而言，这样的做法并不切实际。那么，有什么面试技巧可以在短期内掌握起来？下面我们就重点围绕这个话题，跟大家分...[全文]
