最近公司在招聘1个招聘主管的职位，看了许多简历却始终未能发现合适的简历，究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时，在许多人力资源工作者心中，人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关，所以你会看到许多人的简历，虽然有多年的人力资源工作经验，跨了多...[全文]
@江风：面试时，HR问你为什么会离开上一家公司，怎么回答比较好？ 最实用 @虚竹在路上： 首先作为HR非常看重一个人的职业发展过程。why？一个人的就职公司以及就职时间等等基本能分析出一个人的个性、对待困难的态度神马的。 ...[全文]
面试过程中很多时候都是需要来回答面试官的提问的，也是很多人会紧张的环节。有些人注重专业知识的准备，而忽视了面试回答问题的小技巧，让自己的面试出现不少错误。今天小编为大家准备了面试回答问题的4个小妙招，希望可以让大家有所收获。如何提高面试通过率 1、...[全文]
求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题 面试后等通知，...[全文]
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“读人”的能力很重要，我通常读关于肢体语言的书籍或者与其他企业家探讨...[全文]
其实每一个求职面试过程都是综合考验求职者素质水平的一个环节，每一个求职者他们能够进入面试环节，就说明他们的硬件设备要求已经满足了企业用人单位的要求，所以才会有这个环节的设置，不过很多应届生他们在第一次面试的时候，根本就没有办法了解到这方面的要点，所以才会导致求...[全文]
面试官在面试开始时，通常会直接让面试者作一个自我介绍，一是为了大概了解求职者的基本信息，二是为下面的面试做个准备，自我介绍要想做得好就应该注意相应的事项。面试时的自我介绍内容一般都应该注意什么呢？从整体来看，面试时自我介绍的注意事项有以下三点。面试时自我介绍有...[全文]
求职面试有很多的注意事项和要点，特别是如果面试的是事业编制内的岗位，更有很多的讲究。那么，面试事业编制岗位有什么技巧？下面我们就重点围绕这个话题，做一下具体的解释，希望能够完善一下众多人士对这方面的理解和认知，让自己后期的求职过程更加顺利的完成和展开。 ...[全文]
谈到面试，不少人脑中会浮现这样的景象——一群面试官正襟危坐，接二连三地抛出各种各样的问题；应聘者大多如履薄冰，回答每个字都慎之又慎。 但在美国互联网打车平台优步（Uber）看来，面试并非简单的“你问我答”，更不是紧张压抑的拷问，而是轻松愉悦的对谈。4月2...[全文]
虽然网络上有很多号称“面试问题全讲解”的分享可以下载，但是真正在面试过程中，这些问题出现的概率并不高，而且企业不同HR不同他们会问的问题也都不一样，那么，面试过程中有什么注意事项？面试中最让你尴尬的问题有哪些？下面笔者结合自己多年的企业HR工作经验，为大家详细...[全文]
我们去参加面试前都希望自己能够面试成功，然后找到自己满意的工作，但是不能够面试一次就立即成功，总会遇到失败的时候，面试失败的原因有许多，可能是面试过程你的表现面试官不满意、简历内容不够丰富、面试中你的行为面试官不喜欢等等。那么下文我们就来了解一下影响面试成功的...[全文]
职位类型：无线技术 面试地点：北京 招聘公司：华为 初到北京的时候，有着一股勇往直前，初生牛犊不怕虎的性子，第一次面试就跑去了华为面试，最后果然不出所料---失望而归。不过在这里还是想和大家分享一下在华为面试的一些经历。 第一面，资格审查，主要是检...[全文]
作为一个程序员，可能面试的过程和其他的面试有些许的不同，因为程序员面对的是繁杂的代码，那么如果想顺利的通过面试，该注意哪些问题呢？程序员面试技巧有哪些？ 程序员求职简历中如何介绍工作经验 1、让人感觉你很有团队精神。作为一个程序员，就需要有一定的团队...[全文]
面试职位：销售培训生 面试地点：北京 面试公司：百度 很荣幸收到了百度公司的面试邀请，心情特别的激动，面试结束的我不免想要用文字来记录下来这个经过，但是废话我就不多说了，就说说面试的形式吧。 面试经历： 一面是群面，共8人，先分组（两人一组），互...[全文]
职位类型：互联网 面试地点：南京 招聘公司：美团网 马上就要研究生毕业了，也没想着再继续读书，所以最近也是一直在找工作，说一说最近我比较喜欢的一个公司的面经吧。也算给后面的同学一点参考。 笔试 早就听闻美团的笔试全是大题(8个大题，2个小时)，听...[全文]
如何成为优秀的招聘面试官？相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官，首先得弄清楚什么是招聘？笔者认为招聘其实就是在合适的时间将合适的人放到合适的岗位上，既有时间、数量的要求同...[全文]
面试谈薪水，是求职的必经之路，也是最难开口的一件事，薪水提的过高就有可能导致面试失败，提的太低又会觉得吃亏，那么又该如何谈出一个令自己满意的薪资呢？ 薪酬福利怎样才合理 1、把期望值放到行业发展的趋势去 在面试之前其实就该做好谈薪酬的这样的一个心理准...[全文]
