1、一上班族嗜赌如命，欠下好几万高利贷。 债主抓到他，狠狠地教训了一顿说："没钱还，就要剁手指!先把他的食指给我剁下来!" 上班族大惊："求求你们了!千万别剁食指!我还要用来打卡的啊!" 2、因为输入法的缘故，我在回复我们叶主...[全文]
作者：普拉达 努力，只是职场人生的最低标配 作为实习生的男主角张格莱与他的上司吴科长第一次见面时，被问到这样一个问题： 和大多数初入职场的新人一样，男主角张格莱满怀热情，期望通过努力获得认可，而工作多年的前辈吴科长毫不客气地给...[全文]
职场女性如何突破职业发展的瓶颈？ 作者：Jennifer Jin（中国人力资源行业知名管理专家，两个孩子的妈妈） 职业发展对于当妈的职场女性来讲，不仅是一个人的问题，更是一个家庭的决定。 当你把这个问题放在一个家庭的角度考虑，...[全文]
职场法则：磨炼自己，适应规则 中国人说厚积薄发，是先有积累再有爆发。无论你天赋异禀还是平凡普通，都请先磨炼自己，适应规则。 1、即使你再聪明再有能耐，先把布置给你的手头工作做好。 倘若给你的工作是写一份研究报告，那么问清楚报告...[全文]
写给职场迷茫的你：职场上一定要做这三件事 有人说："马上要奔四了，现在却还对未来很迷茫，毕业马上10年了，一直以来没有好好努力，没有选对好行业，现在过得好焦虑。"还有人说"30来岁了，现在跨行很困难，很难从头来过。基层做起，别人也会用怀疑，嘲讽的...[全文]
很多企业都认识到企业文化的重要性，但也有一些企业在塑造企业文化过程中，并不能切实发挥企业文化作用，只是把企业文化当做一种"面子工程"来建设。企业生存管理专家、企业未来生存管理理论创始人邓正红先生认为，企业文化需要通过统一员工思想，规范其行为，增强团队凝聚力...[全文]
企业里的老实人，符合如今"好干部标准"中"勤政务实"的要求。重用老实人，淘汰"官油子"，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。那么，企业里面都有哪些种类的老实人，等着领导去发现、重用呢？ 一是不和你套近乎，又能积极配合你工作的人 不...[全文]
1. Never trouble trouble till trouble troubles you. 麻烦没来找你，就别去自找麻烦。 第一、四个trouble是动词，第二、三个trouble是名词。 2. I think t...[全文]
女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱，总是略逊一筹呢？其实不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境 中，男性已经建立了专有的职场游戏规则。女性要想分半壁江山，不妨先从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行...[全文]
得到老板的肯定与认可，是职场人美好的前程的开始和发展。然而，如果成为老板讨厌的人，那么，你也许距离离开职场不远了。 为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优...[全文]
委托方：_________(以下简称"甲方") 受托方：_________(以下简称"乙方") 甲、乙双方为更好地开展海运进出口业务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国海商法》等法...[全文]
薪酬与风险挂钩 遏银行"唯利是图" 痛定思痛。银行业唯利润是图、鼓励冒险的薪酬制度被认为是此轮金融危机发生的罪魁祸首之一，而国际监管方面对此的反思从没停止。 近日，巴塞尔银行业监管委员会发布了名为《将薪酬制度与风险、业绩挂钩的方法》（R...[全文]
X总： 您好！ 经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。 一、无法继续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个...[全文]