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行业新闻

国际劳务合同(3)

2017-11-26

中外劳务合同(1)  以____公司,总部设于____为一方(以下简称“雇主”)和以中国____公司,总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同。  鉴于雇主希望为其在____...[全文]

职场的方糖主义

2017-11-26

  职场励志:职场的方糖主义   来源:网络   三年前,大学刚毕业的我来到一家软件公司应聘,职位是前台。   好多朋友不解,在学校里一向成绩优异、事事领先的我,怎么会甘心做前台这样平庸的工作。其实我早就听人说过,要想在公司里干好,从前台做起...[全文]

别让借口影响你的职业生涯

2017-11-26

  导语:也许一次不经意的错误就会断送美好的职业生涯,那么,在职场中,我们需要注意些什么呢?有一些借口我们是绝对不能提及的。   一、"这件事跟我没关系"   如果用"嫁祸他人以减轻自己责任"来诠释它的含义,不要觉得太过分。事实上,很多人板起脸来显...[全文]

你以为换个工作就顺心了?

2017-11-26

  作者:谢可慧   1.   好友子弹比我大5岁,现在活得特别牛气,光鲜亮丽,典型的"富一代"。   我一直觉得"光鲜亮丽"是对一个人的褒奖,因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质,让自己看上去强大无比。恩,子...[全文]

自我奖赏

2017-11-26

  那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己“百尺竿头,更进一步”。[全文]

在职场上如何学习更懂得人情世故?

2017-11-26

  有人说待人接物细致点就是圆滑、世故、讨好人,通常来说人还是会愿意和相处舒服、周到的人一起,个性化这种东西,艺术界是可以的。   先说几个小故事:   领导带员工去和客户吃饭,每上一道菜,员工总是先夹。领导很尴尬,后来就不再带这位员工出去了。领导...[全文]

老大、老二和老三

2017-11-26

  在一个团体中,老大的位置最引人注目,老二的位置最敏感、最尴尬,而老三的位置,则几乎没人注意。   老大是核心,老二负责具体业务,冲锋陷阵。老三呢?论号召力比不上老大,论实力比不上老二,要他做什么?干脆让老二以下的人全部拉齐,平等对待,节省人力物力,岂...[全文]

多个纸袋的心机

2017-11-26

  安德里奥是土耳其著名的葵花子生产商。在20世纪90年代,他带领员工起早贪黑、兢兢业业。终于凭借自己的努力和全体员工的奋斗,所生产的葵花子在全国赢得了广阔的市场。一时间,产品供不应求。那是一个辉煌的时代,他也因此而成为了著名的企业家。   这样的光景持...[全文]

产权合同:专利申请权转让合同

2017-11-26

合同编号:科研合字(20)第号 项目名称: 技术受让人:(公章) (甲方) 技术让与人:(公章) (乙方) 中介人:(公章) 合同登记机关: 签订日期:年月日 合同履行期限:年月日至年月日 研制单位(个人) 研制完成时间年月日 主要研制...[全文]

关于“做牛做马”

2017-11-26

  一名北京大三学生在来信中说:"今年我21岁,可谓年轻力壮,在HR眼里更是可以出差、干活、挣钱的好手。我的专业是会计,很多毕业生都去了事务所。我们这一行加班是出了名的,HR对男生的青睐可见一斑。在一次双选会上,一法资事务所的HR看到我,交流后直言:好啊,我们...[全文]

职场男人都有哪些禁忌?

2017-11-26

  职业中的诱惑越来越多,竞争越来越多,那么你可能出现的现象是有了机遇看不到,找到的又不是自己适合的;或者找错了大方向,改变起来很难;或者得到的又轻易失去,走了好多弯路;或者精力分散,失去自己的优势地位。男人都喜欢同心爱的女人在一起,但男人更喜欢工作,所以他们...[全文]

四个语言技巧提升领导力

2017-11-26

  美国企业研究员罗伯特.巴姆,调查了100多位企业家。调查结果表明,一个企业的利润以及销售量的增长,与企业的发展构想并无必然联系;而与企业构想相比较,企业领导者将企业构想表达出来的能力更加重要得多。   因此,不管你有多么好的远见卓识,有多么宏伟的蓝图...[全文]

职场“菜鸟”们,签约前一定要擦亮眼

2017-11-26

  职场"菜鸟"们,签约前一定要擦亮眼   【笨鸟网 求职】每年的夏秋之交,大多是毕业生求职的旺季。但是他们当中很多人对工作单位的认知或是希望都停留在薪水、晋升几率等方面,对于在试用期、保险缴纳、加班工资等方面自己享有哪些法定权利却知之甚少。连日来,在由...[全文]

辞职:也要像个君子般离开!

2017-11-26

  第一步写辞职信   这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语...[全文]

办公室里要修炼的功夫

2017-11-26

  如何在办公室里生存?想再办公室里生存,做个玲珑八面的人,可以要着实下一番功夫的。练好内功,工作起来也有如鱼得水了。   一、要爱你的工作。爱上自己的工作,把它当成自己生活的一部分,这样你才会建立起自己的责任感,才会使自己工作的8个小时开心起来。 ...[全文]

何为优秀领导人

2017-11-26

  领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。一要比眼光:比他看得远;二要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;三要比实力:抗失败的能力比他强;一位优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。[全文]

安康鱼的光与风流草的舞

2017-11-26

  在世界最深的马里亚纳海沟深处,海水又冷又暗,千万年来沉寂无声,连低等植物都无法生长。但偶尔会发现一些小光亮缓缓移动,那是从一种叫安康鱼的身上发射出来的光芒。原来,安康鱼的背上生长着一种奇怪的发光器,每当它游动的时候,发光器就像一盏玲珑的小灯笼,将暗无天日的...[全文]

生活中的领导者

2017-11-26

  一般高速公路要下来的时候,都是弯路下来,不是直路下来,世界上的交流道没有直直下来的,为什么?   在高速路上车速太快,再怎么给你减速标志,再怎么给你画个骷髅头都没有用,这样一冲下来不知要闯多少祸。所以,会设计高速公路的人,什么都不要,就是给你画一个大...[全文]

不成熟的人,才把苦劳挂在嘴边!

2017-11-26

  作者:摆渡人   开公司从来不是做慈善,谁可怜就奖励谁;工作也不是秀场,谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定;努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人,才是对自己最大的负责。   --小悦 ...[全文]

职场励志:路的旁边还是路

2017-11-26

  职场励志:路的旁边还是路   大学毕业那年,赶上经济危机,本来就没有多少工作机会的城市,一时间更是"人才济济"。对于未来,我并没有多少奢望,只希望能找到一份专业对口的工作,让自己独立起来,减轻父母的经济负担。   那天,我又一次垂头丧气地从招聘...[全文]