企业未来的发展，关键在于人才而不是资本，而人才能不能用好，关键在于薪资待遇。民企和国企相比，唯一的优势也就剩下薪资待遇自主权，如何发挥好薪酬的激励作用，这是民企需要认真考虑的大问题。 那么，民企在薪酬分配上应注意哪些问题呢？ 薪资水平与总额控制 毋庸...[全文]
人才供应链体系下，从数量和能力对人才进行盘点 在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力资源管理工具，盘点自身...[全文]
在国产科幻电影《三体》开拍之前，科幻电影几乎是中国电影界不会触碰的题材。近几年虽有《长江七号》、《未来警察》等少数几部被大家看到的科幻电影，但中国电影百年来的科幻类型片仍然是少得可怜。那么根据刘慈欣原着改编的《三体》会不会扭转这个局面，甚至带来中国科幻电影...[全文]
技术专员含义 技术专员，在企业中负责具体的技术开发以及技术实施具体工作，协助上级领导处理企业的技术问题，并为公司提供技术支持的人员。技术专员的直接上级是技术主管。 技术专员岗位职责 1.根据领导的安排进行国内、国外技术研究以及相关资料的收集、整理工作...[全文]
生产统计员，是指在生产企业中负责对生产相关数据进行统计的人员，包括产量、进度、交付、一次装配合格率、一次交验合格率等。生产统计员的直接上级是生产主管。 生产统计员岗位职责 1.负责统计生产产量、进度、质量等，并将统计内容编制统计报表; 2.根据统...[全文]
妥善处理突出事件，不要让下属形成报喜不报忧的情况。小编提醒各职业经理人，对员工的坏消息等突发事件的处理一定要沉住气妥善处理，如果每次下属将坏消息报告时，经理都大发脾气或职责员工，久之会造成员工对坏消息隐瞒的可能，形成报喜不报忧的习惯时，并非一件好事，坏消息...[全文]
高校毕业生离开了他们带来四年的大学，开始真正进入更加复杂的一所校园。在这所学校中他们需要面对着更多的残忍与现实。同时也是他们开始进行梦想的时候。当然想要实现梦想，跟他们的努力肯定是息息相关的，下面小编给大家介绍介绍职场新人初涉职场四不要有哪些。 职场新...[全文]
如果在求职或是工作当中感觉自己事事不顺，那么就要深刻反省你自己，到底是哪里做得不足，自己是不是有哪方面的问题没有正确认识。如果无法反省和正视自身所犯的错误，一切所谓的“理由”都是冠冕堂皇、自欺欺人的漂亮借口。那些没行动的理想全都是空想只能！为什么找不到理想的工...[全文]
以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考! 出 租 方(甲方)： 代 理 方(乙方)： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋出租代理的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况 该房...[全文]
目录 第一章 总则 第二章 定义与解释 第三章 特许经营权授予、期限及履约担保 第四章 特许经营权范围与实施 第五章 供热设施的所有权与经营权 第六章 供热设施的建设投资与建设用地 第七章 供热设施的管理、维修、更新及征用、征收、补偿 第八章...[全文]
订立合同双方 出租方(以下简称甲方)：________________________ 承租方(以下简称乙方)：________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关法律、法规规定，为明确甲、...[全文]
甲方：_________________ 住所地：_______________ 通讯地址：_____________ 邮政编码：_____________ 电话：_________________ 传真：_________________ 电子信箱：___...[全文]