合同编号：____________________ 出卖人：_______________________ 签订地点：____________________ 买受人：_______________________ 签订时间：________________...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于在我国推广电影产业化的进程中，如何调动社会资源、激励更多的企业、公司参与到电影市场的开发和经营活动，对于促进城乡电影市场的培养和发展具有重要的战略意义。_________（以下称甲方）在有关领...[全文]
姿态是外面人能看到的部分，不吹嘘成就；不刻意表现自己的名车名表；当有人赞赏时，只是礼貌笑笑，不说明，不解释，不进一步献宝。 山不解释自己的高度，只是默默地高耸入云。海不必解释自己的深度，大家都自动向深不可测的大海致敬。嘴巴不说，让事实说话。 ...[全文]
20-30岁期间，你应该要培养的12项时间管理习惯 作者：大头 20-30岁是我们人生阶段的重要分水岭，大学毕业、初入职场、摸爬滚打成"老鸟"，在此阶段如果能够培养时间管理的习惯，对你以后的人生会起到翻天覆地的变化。如果你目前能够做到，...[全文]
如何提高效率？5个简单的方法开始高效率的一天 在探寻如何最大程度的提高效率的过程中，思考一下如何开始早晨的生活尤为重要。也许你会匆匆吃完早餐，然后努力使自己尽快投入一天的工作中，每天早上就像例行公事一样--但那并不是最有效的方式。 如果...[全文]
科技产业由于变化快速、竞争激烈，工作环境也因而充满高度压力。由于压力通常让人感到不舒服，因而使得人们遇到压力时，很容易产生抗拒、甚至逃避的心理。但抗拒、逃避并不能真正解除压力，唯有找到压力产生的原因，从压力产生的根源着手，才能有效地纾解压力，不受压力所摆布...[全文]
年末，每个公司都投身在招聘的浪潮中，准备为企业注入新鲜的血液。且不说大型公司拥有良好地企业品牌、企业实力雄厚，就是冲着诱人的福利待遇，优秀人才挤破脑袋都想进去，但对于中小企业来讲，品牌、实力和员工福利都不具备优势，如何招纳到企业所需的人才，是当前每个中小企...[全文]
【职场励志】-为何你的薪水没别人高？ 同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高？同时间入职，为什么先升职的不是你？快检查你有没有下面的几种表现，对症下药。 一、你总是"得过且过" 典型症状： 只要勉强过得去就这样过下...[全文]
现代职场充满了潜在的陷阱，这意味着你必须小心去创造并维护在同事之间的良好印象。这不仅仅是为了礼貌，违反职场礼仪可以影响一个人的职业前景。职场新人也必须学好职场礼仪，这样才能褪去学生气，看起来更专业。 1.电话礼仪 在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以...[全文]
管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那什么叫造钟呢?如果有人问你几点了，你可以告诉他，要想知道几点了，有几个办法： 第一，去买一块手表或者买一个挂钟自己看；...[全文]
有人总结出这样的办公室生存法则：“在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。”这话绝对不是危言耸听，这是让你在职场左右逢源的智慧。 同时，站在老板的角度去想，老板绝不会平白无故让人白领工资，...[全文]
一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用) 当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。 小人的本质表现为：自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、...[全文]