人才，是企业能在强手如林的丛林中存活下来的保障，乃重中之重。招聘，人才进入企业的第一关口，必须慎之又慎。猎头作为连接企业和人才的桥梁，责任重大。大连猎头公司 很多人认为猎头的门槛很低，觉得猎头的工作无非就是根据客户要求查查简历，找找候选人，然后再安排面试...[全文]
猎头的工作之一是要向企业推荐行业的精英，也就是高级人才的推荐。那么什么是高级人才呢，高级人才应该具备哪些特点？哈尔滨猎头公司 现代意义的职场高级人才不是单纯的技术骨干，也不仅是精通领导艺术的专家，而是专业技术和管理能力兼具的复合型人才。简单来说，高级人才...[全文]
除了拓展人脉，偶尔“被猎”一次还有另外一个好处，那就是能够了解到你现在的职位到底值多少钱！虽然猎头们一般不会在开始接触时就透露一个职位的薪资，但你还是能够从字里行间了解到你“升值”了拓还是能贬值”了拓有一些做技术工作的人思维比较“单纯”，他们一般不会过多关注自...[全文]
首先，部分招聘负责人可能在使用猎头服务上存在的一些不愉快，比如 1) 总感觉猎头服务的内容仅仅体现在将候选人的简历搜集过来，安排个面试。 2) 特别是在面试了候选人之后，猎头与HR的沟通就很快变成了“什么时候付款” 3) 因候选人未能在高...[全文]
不论是哪种行业的企业都是以盈余为目标的，猎头公司也不例外。所以猎头自然也会站在自己的利益上，去评估判断每个业务机遇，从企业中挑选出最有意向合作的，对自己利益最有保障的项目去做。 通常在猎头行业内部最喜爱的是支付预付款的项目，因为预付款不但能支付而且还表现...[全文]
检验职场人是否从职场小白进阶为职场大神的标志就是，你是否接到猎头的电话。作为职场人，必须要明白，终有一天需要跟猎头打交道。在你还未进入到他们的人才库时，你要做的就是积累他们认可的能力，并且实时更新你的简历、完善资料，并且通过人脉关系网，跟猎头建立长期友好的联系...[全文]
猎头的工作就是寻找想要跳槽的人，工作的重点就是帮助候选人跳槽，但猎头的纠结之处在于，既想让候选人愿意跳槽，又不想候选人跳槽过于频繁。因为企业在招聘候选人时非常看重候选人的稳定型，对于跳槽频繁的人，别说企业关过不去，连猎头都看不上。石家庄猎头公司 有相关调...[全文]
一、制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门 这其实是非常初级的做法，但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点，首先是要提炼制作简历。一份优秀的简历，不在于用了多少的篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里...[全文]
猎头并没有孙大圣的火眼金睛，让猎头找到你，不如你主动找猎头，猎头提供给你职位之后，一般会有两种结果，适合和不适合，不要因为职位 和自己不对等就放弃，除非你是被无良的猎头顾问骚扰得受不了，一个人的价值在猎头看来会和他过往的薪资和经历有关。 猎头顾问接触的客户大...[全文]
如果贵企业是同时发布多岗与更多猎头合作，在此情况下不知是否有这样的困惑和期待：HR牵涉更多的管理精力，不仅要花大量时间互动候选人还要花大量时间互动管理猎头，需要不断梳理管理猎头的流程；因为要与更多猎头互动，内部招聘的人员成本也会增加，业务部门给到HR的压力也会...[全文]
保护原则是猎头公司必须遵守的职业操守之一，也是公司对员工的基本要求。保护原则是要求猎头公司对客户的一种保护，有了这层保护关系，客户才能对猎头公司放心，才敢把招聘人才的需求提供给猎头公司，让其为自己服务。 猎头电话联系候选人才的技巧 保护原则不...[全文]
高端人才是企业中争先笼络的人力资源，而这些具有转职意向的职场高端人才也是猎头公司争先拉拢的对象。一般来说，猎头公司为有转职意向的候选人提供更好的工作机会，但候选人还是可能拒绝猎头手中的Offer，下面小编就为大家介绍候选人可能放你鸽子的几种情况。哈尔滨猎头公司...[全文]
你知道一个企业的HR浏览一份简历的时间是多久吗？10到30秒之间！这么短的时间，长篇大论的简历自然不会吸引他们的眼球，学会下面这3条，能让HR看一眼就记住你！ 简历名称：在关键词上下工夫 好简历的关键词一般包括：一个大公司的名字，一个专业的职位，一个高...[全文]
习惯使用猎头公司服务的企业，通常有以下3种状态： 第一种是“目标明确”型的。在这种情况下，企业的要求是快速递交候选人，在实战中增加信任。与这样的企业合作无疑对猎头公司提升自身竞争力有很大的推进作用，我们希望用这样的非常直观，非常有压力的方式在给企业提...[全文]
一个人进入公司后未来发展的情况要受到很多因素的影响，例如企业的氛围，同事上下级关系，拥有的资源，公司发展状况等各种因素，其中好包括许多不确定因素。那么作为一名专业的猎头顾问，虽然不能确保选拔人才的准确性。但是可以通过合适的决策模式来提高寻找的准确性，并且避免一...[全文]
【企业简介】 浙江某知名商业公司，员工超过500人，多家分公司，年销售过10亿 【职位】采购总监 【年薪】 20-50万 【猎聘分享】 委托后7日内推荐简历，随即通过视频和电话沟通达成合作意向。候选人15天内上岗。因能力突出，16个月时间内，从采购总监...[全文]
如果贵企业尚不习惯使用猎头服务，不知道下面的内容是否有启发的作用。 第一种选择就是“给猎头公司压力，让其帮企业找人”。这样做相当于免费让专业人士帮助自己，只在成功后支付约定的费用。 这样做的其他好处是：可以短时填补岗位，使得企业看得见和看不见的...[全文]
每个人都想有足够好的表现，然后引起猎头公司的注意，能够有好的发展。社会的竞争日益激烈，特别是人才之间。人才的竞争说到底也就是社会的竞争。社会的就业压力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都抢着要他们。人与人之间确实有很大的差距，但是，还有一句话说，勤能...[全文]
