目前市面上有许多人力资源公司都是可以为离职、无业员工代缴社保的，并且价格相对比较便宜，可是离职人员社保代缴时也应该要擦亮眼睛，不能只为一时的便宜而冲昏头脑，导致后续引起一些麻烦的事情。那么离职人员社保代缴我们应该考虑哪些因素呢？如何在众多的人力资源公司中，找到好的人力资源公司为我们进行社保代缴呢？
首先我们要看这个人力资源公司的规模，公司一定要正规，有专门的办公场所，而不只是在网上开通相应渠道像个小作坊，并且要看看是否只做代缴业务，还是涵盖人力资源所有业务，最后实地考察一下。
其次就是相关工作人员的专业度，我们出来找公司就是来买社保代缴服务的，要的就是人力资源公司能够提供专业人性化的服务，而不是随随便便一个你都能代缴社保，那当然是要了解社保相关政策的专业人事，而不是只会拉生意的销售人员。
最后需要关注的就是费用问题了，不要被各种便宜的价格所吸引，要关注后续的服务问题，收费应该公开透明，没有二次收费，不能先便宜的交社保，后续又要加收其他服务费，那反过来可能还不如刚开始收费贵一点，前期便宜等到你开始缴纳社保以后，那就是任人宰割，每次去办事是都需要他们斤斤计较。我们要找个合适的小围，并且后续不需要加收任何服务费的正规人力资源公司为我们代缴，这样我们才能安心放心。
