企业把人事管理的部分或全部工作外包给第三方公司来完成，这种省心的人事管理方法叫做劳务外包。现在有许多的公司为各种规模的企业提供劳务外包服务，当然也会有企业对此不是很理解，也不知道这样模式的优势，下面就让小编来为各位介绍一下为什么企业都喜欢选劳务外包这种用工模式吧！
选择劳务外包模式的原因：
1、提高企业效益，使企业有效增值的管理活动中。
2、为企业增值，让员工满意。
3、降低用工风险。
4、企业使用劳务外包免去企业管理者中大量机械重复的工作性。
5、管理规范提高用工安全，有效为企业规避用工风险。
6、服务全面，提高员工工作热情。
劳务外包服务的优势：
1、能更好的促进关系协调、激励和留住人才。
2、避免机构臃肿现象导致运转不灵的结果。
3、使用劳务外包可以减少劳动争议所带来的麻烦。
4、降低季节性、突发性招用员工的风险。
5、集中精力专注核心技术、业务和附加值高的业务。
6、减少企业在人财上的投入，增加资本运作的回报率。
