如果你的秋招还没有拿到offer，如果你心态已经濒临爆炸，那这2000+字的文章一定会对你有帮助，希望同学们静下心来仔细读这篇文章。经历过前几个月的密集网申之后，你们应该已经发现了——秋招并不是想象中的那么简单进入银十，秋招已近尾声眼看你的同学已经拿到好几个offer，而你连面试邀请都没收到几封，每天都在恐慌和焦虑中怀疑人生。

　　·“没有实习经历还能不能拿到offer？”

　　·“本科学校是双非会不会被HR看不起？”

　　·“三无简历还有救吗？”

　　·“错过了秋招/现在才回国，还来得及吗？”

　　网申之后几乎每个公司都有笔试，而笔试之后有面试机会的人寥寥无几...其实不是你不行，而是优秀的人实在太多了秋招不是你选公司，而是公司选你。看到这么多公司开放网申，而你们的心思只在BAT，我也很焦虑啊，你可能不知道，很多企业是有求职冷冻期的，在一个求职周期内就只有一次投递机会！如果因为大意挂在了网申第一关，那就太可惜了。

　　小编为大家整理一些校招常见误区：

　　1.大公司去不了，小公司不想去

　　不少应届生都有这样的观念，他们眼里的大公司是BAT、MBB、四大和快消三巨头，除此之外觉得别的公司都配不上自己。而事实是，不少大公司的薪资待遇并不是最高的，往往还比不上一些正在发展中的新兴企业。而大公司竞争激烈，如果没有好好衡量好自己的价值，很有可能秋招一无所获。

　　2.秋招没拿到offer，春招还有机会

　　秋招是公司招聘最密集的时间段，而春招几乎都是补招，并且很多企业如果在秋招季就招满了所需的人才，春招是不会开放的。除此之外，春招的竞争并不比秋招小。包括海归、考研落榜的同学、秋招对offer不满意的同学，都会在春招竞争。僧多粥少的情况丝毫不亚于秋招。

　　3.校招一定会找到工作

　　你是不是经常看到这样的新闻，据统计某某大学的就业率高达98%（这都算低的）。但其实，学校的就业率是有很大的水分的，很多同学在毕业后还是一无所有，只能靠家里的关系在小县城谋得一官半职，这一定不是你想要的offer。

　　4.仅凭个人兴趣，不做任何求职准备

　　看着喜欢的公司就投，没听说过的公司就各种嫌弃，认为只要将简历投递上去，面试随便聊一下就能拿下offer？没有付出怎么会有回报。不少已经在暑假拿下顶级公司offer的同学已经准备了一两年，从找实习开始就对自己做了详细的职业规划，一步一个脚印，简历毫无漏洞，面试通关率100%，仅仅是因为她本身很优秀？没有天生的offer收割机，进大学时你们都是一张白纸，为什么毕业后的offer会有这么大的差距？

　　想进名企，你做的够了么？名企大厂人人都爱，但不是人人都进得去，想要赶在秋招结束之前拿到心仪的offer，舒心的过完大学最后一年，你做的够了么？

　　1.从简历开始出众

　　字节跳动秋招收到10W+的简历，如果想要在其中脱颖而出，你的简历必须要内容丰富，特点突出。一份简洁直观且有呈现性的简历会更大概率吸引面试官的注意。简历中除了要侧重展示过往的学历和工作中对相关行业的关注、积累，还要表现出对某公司、某职位的强烈兴趣，才有可能被HR从无数简历中捞起来。

　　2.校招=找契合的灵魂

　　面试实际就是候选人和面试官的互动和信息传递，如何搭建良性的互动和有效信息传递是面试的关键点。企业更愿意招聘本企业核心价值观相契合的人，因此，除了通过网上了解之外，更需要关注企业的宣讲会或空中宣讲会，说不定通关秘籍就在里面！掌握企业的核心价值观重点突击！

　　3.一个必须是你的理由

　　在校期间必要的证书要拿到手，有几段含金量高的竞赛经历是加分项，除了这些“门槛”级别的，要在茫茫人海中得到名企的看重，还需要塑造自身的“差异化”，也就是为自己找一个亮点。准备求职是对未来的一场投资，就像我们要上12年的学，才能换一张名牌大学的录取通知书一样，我们也需要一个月甚至一年的求职准备，换一张500强名企的offer。现实是残酷的，而秋招是接受现实的第一步，生活从来都不是那么容易的，在困境中不断寻求突破，才叫难能可贵，我们希望下一个拿到校招offer的人就是你。