现在越来越多的企业和个人选择代缴社保，那究竟是为什么让人们愿意花费一些少量手续费去拜托专业的社保代缴公司去进行社保缴纳工作呢？社保代缴究竟有什么好处能够使用户越来越多，从而使越来越多的企业想要入驻这个行业去分这一杯羹呢？
一、企业方面：
1、节省人事管理成本。企业缴纳员工的社保一般都会交给人事部门，但是社保缴纳的程序和流程比较繁琐，很容易出错；对于小微企业来说，更是没有过多的资金去专门聘请一位人事。不给企业代缴社保以后，这些问题就迎刃而解了，可以为企业大大地减轻繁重的工作，降低成本，专注于最重要的工作，为单位的发展提供帮助。
2、有问题可以及时解决。如果出现了员工调动、离职、补缴等情况出现，公司内部人事需要先完成手头工作，了解了相关政策及所需文件，才能去处理相关情况。而代缴公司的员工都是社保领域的佼佼者，熟知社保规则，可以迅速响应并处理，
3、降低潜在的法律风险。社保是强制用工单位缴纳的，不缴纳社保是违反《劳动法》的，为员工缴纳社保可以为企业提供法律保障，也能给员工带来保障。
4、通过福利保障留住人才。只有有了人才才能让公司蒸蒸日上，持续发展，为员工缴纳社保正是公司可持续发展道路中重要的一步。
二、个人方面：
1、离职后选择沉淀而非就业的话，社保就会出现中断，影响社保待遇的享受。但委托一家人力资源公司代缴社保，就不会出现因社保断缴而无法正常享受社保待遇的问题了。
2、如果是外地户籍人员，却没有工作的，可以通过代缴社保获得购房、落户和小孩读书的资格。
