企业用工问题一直是迫切需要解决的，但许多企业还没有找到比较好的办法。越来越多的企业正面临着严峻的挑战，其实人力用工外包就是比较的一种方式，当然多数企业对此还不是很了解，下面就让宝航人力来给大家详细说一下企业人力用工外包有哪些优势?
可控性：若雇主对外包的人才不满意，可以随时要求人力资源外包公司更换外包人才，以实现对工作成果的高度可控。
及时性：藉著专业领域HR解决方案提供商的专业经验，HR外包模式可快速安排合适的人员上岗。
灵活性：外包员工不直接与雇主签订劳动合同，而是与人力资源外包签订。当用人单位的资金、人事、流程发生变化，需要暂停或终止项目实施时，可以灵活调整业务，不用担心劳动风险。
成本低：HR外包给企业带来的价值是显而易见的，首先是节约成本。人力资源方面的部分费用，如果把一些无关紧要的工作外包出去，就会解雇相对剩余的员工;同时，规模效益如果与其他公司合作，也能降低成本。
HR外包服务能使企业进行点对点的迫切需求沟通，节省企业沟通成本和时间，使企业能充分享受无忧的人才外包服务，集中精力发展核心业务。
