劳务派遣公司的盈利模式，主要是取决于它的项目情况，不同的劳务派遣公司，做的项目是不一样的，有的可能是按照人数计算的，有的可能是按照工资的点数来抽取佣金的，这个主要是看劳务派遣公司与企业是怎么定的。金柚网根据多年劳务派遣的经验，为大家总结了以下几种盈利模式。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及机密的人事工作，如招聘、档案管理、培训等，按项目收费。
社保代理：代理社保业务一般的劳务公司都有这个业务的，收服务费，分代理个社保与企业社保代理，具体盈利收费可以在招才通官网上查看。
派遣劳务工收劳务费：通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，人才派遣公司对劳务派遣人员进行管理，收取管理费，一般根据人头来收费，即每人每月多少钱，根据岗位性质和招聘难度有差别。
