工作场所案例:

　　最近在论坛上看到一个女大学生小李吐槽:她进公司后发现老板老是制定一些奇葩的规则。前不久，她甚至提议让员工在公司无偿加班。对此，小李煽动良多同事从公司辞职。大家都觉得在公司工作这么长时间。假如公司老板不愿意给员工发奖金和加班费，说明老板想节约人工本钱，把员工的劳动力用到极致。所以大多数从业者都选择了辞职，小李是山东良多同事离开老板离开公司的规矩，这也成了公司的笑柄。良多同事开始冷笑老板和良多网友，常常觉得有些老板自认为高人一等，但离开昆明后发现没有员工愿意执行。

　　案例分析:

　　近年来，很多员工但愿进入职场后变得更强盛，但他们不知道如何改变，如何突破。那些很有能力的人实在有以下三个准确的理解。他们可以捉住自己的好机会，他们可以在公司里成就自己，获得良多回报。

　　首先，能力强的人能够知道如何在工作和糊口中找到合适的位置，这样他们就能找到准确的方向，并以更有效的方式执行计划来实现目标。然而，也有良多普通员工老是相距甚远。他们不知道如何在错误的道路上取得提高，更不用说超越别人了。因此，每个人都在公司工作，糊口中必需做准确的事情，这样他们才能让你找到准确的位置。

　　第二，你可以通过学习赔钱来展示你的智慧才智。每个人都在公司工作。一些情商高的智慧人，可以老实贤惠，不管是共事仍是相处，都能给人留下好印象。所以每个人都在公司工作。实在有时候学会赔钱可以让你继承轻松感动别人。强势的老板或者有钱人，在做生意的时候，为了和客户得到长期的合作，他们实在会抛却相关的利益，让别人占他们的便宜

　　第三，实现双赢会让你尽快布局。当你与客户和同事相处时，你必需理解这样一个深刻的现实。假如你在选择工作时老是回避或者不提前布局，你会发现你在未来的工作中会取得更多的成就，这会让你的工作变得非常难题。事实上，很多农夫工在执行任务时很难实现糊口和财务自由，由于他们不明白这个道理。