由于现在用人成本增加，越来越多的企业寻求降低人力成本的方法。
工资发放就成为每个企业，每月里繁琐复杂但及其重要的一个工作。
所以越来越多的企业选择代发工资来降低成本，同时代发工资的可以帮助员工薪酬优化等。
根据企业员工所建立的雇佣关系及收入标准，进行薪酬优化服务，主要合作形式有：
a.工资个税起征点调整
b.业务转包的经营性个税
c.全国个税税收优惠地区的减免
那么，当考核一家代发公司是否合格的时候，有哪些标准呢？来看一下！
第一、代发公司须具备正规的营业执照、劳务派遣资质及人力资源服务许可，三证缺一不可。
第二、服务标准。
工资代发涉及到工资、个税乃至社保等内容，能否提供合规服务，能否保证公司及员工个人信息不泄露是衡量服务标准的关键。
第三、是否能提供正规发票。
随着金三系统的并网，监察部门对企业的工资、个税、社保等申报数字有严格考核。对劳务服务费用的发票也有严格考核，市场上一些非正规公司没有发票和提供其他发票的情况将带来法务风险。
