用人单位使用派遣人员的不好之处就是劳务人员不固定，经常会换人，在企业中工作可能会了解到企业的核心内容，为了防止核心内容不外泄，让企业可以一直正常工作下去，在符合相关条例的情况下，企业可以给几个名额，挑选相对优秀的员工成为正式员工，这样做，大家都会很用心的去做事，为了证明自己是很优秀的。
通过自己的努力和企业需要达到的效果成为正式员工，也要注意使用劳务派遣的员工转正是有一定限制的，不能有过多转正名额。因为在国企当中使用派遣人员的数量是有规定的，如果转正太多派遣人员，就会违反规定，所以要是想成为正式员工是要通过考核，自己的技术方面也要过关，表现的好的人才可以被挑选出来。
成为这个企业的正式员工，这样的做可以让企业的力量变得更加强大，也可以让那些没有转正的员工相信，努力就会有回报，要对生活有目标，一直继续努力下去。
