随着近几年劳务用工方式的转变,大大小小的劳务派遣公司如雨后春笋般出现,那么,面对如此多的劳务派遣公司,我们要如何辨别出比较好的劳务派遣公司呢?
1、错误率
(1)每月计算费用的人数出错
(2)每月成本计算中的个人计算错误
(3)在每月计算费用时,人数同时有错误,个人计算也有错误
2、反应速度
(1)雇员退休时,总结成本表的最快时间
(2)当雇员受到工伤时,从收到信息到劳务派遣公司派人干预治疗。
(3)雇员的保险结算是从收到结算信息到提出索赔的时间。
(4)雇员或客户收到申诉后对申诉作出回应的时间
(5)当员工与客户之间发生纠纷时,从收到信息到人才派遣公司派人介入调查。
(6)在收到客户的正式征聘需要时,为候选人提供所需时间