随着近几年劳务用工方式的转变，大大小小的劳务派遣公司如雨后春笋般出现，那么，面对如此多的劳务派遣公司，我们要如何辨别出比较好的劳务派遣公司呢？
1、错误率
(1)每月计算费用的人数出错
(2)每月成本计算中的个人计算错误
(3)在每月计算费用时，人数同时有错误，个人计算也有错误
2、反应速度
(1)雇员退休时，总结成本表的最快时间
(2)当雇员受到工伤时，从收到信息到劳务派遣公司派人干预治疗。
(3)雇员的保险结算是从收到结算信息到提出索赔的时间。
(4)雇员或客户收到申诉后对申诉作出回应的时间
(5)当员工与客户之间发生纠纷时，从收到信息到人才派遣公司派人介入调查。
(6)在收到客户的正式征聘需要时，为候选人提供所需时间
