很多资深的科学家都认为，人工智能将是引领新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力。

　　我国也在大力发展人工智能相关产业，并且制定了2030年新一代人工智能发展的指导思想和战略目标，计划中到2025年人工智能在智慧城市，智能医疗，智能农业，国防建设等领域得到广泛应用。人工智能核心产业规模超过4000亿元，带动相关产业规模超过5万亿元。

　　我国截至2019年年底，人工智能企业的数量超过2600家。

　　地方政府对人工智能相关产业的支持力度也很大，但不可忽略的是现在各行各业真正懂得人工智能的人才缺口很大。

　　我国一直在发展关于人工智能方面的教育，2019年全国共有35所高校获得首批人工智能专业建设资格。2020年，教育部再次审批通过180所高校开设人工智能专业。

　　人工智能将来会对职场人的工作有什么影响？

　　以上这些都说明人工智能是大势所趋。

　　对于职场人来说，人工智能同样是难以回避的话题。

　　很多在职场上的小伙伴们都很关心一个问题：我的工作以后会不会被人工智能取代？

　　从目前的发展趋势来看，人工智能确实会重塑整个社会的资源分配，但也不必因此感到过度恐慌。

　　事实上，世界曾经经历过三次大革命，每一次大革命都会消灭一批工作，但同时也会创造另外一批工作岗位。

　　同理，这一次人工智能革命也如此。

　　人工智能将来会对职场人的工作有什么影响？

　　人工智能运用在职场上会解放一部分人的双手，让他做更有价值的工作，让人们有更多的休闲时间，而且还会创造出更多新的工作机会，只有那些没有顺应时代发展的人才会被人工智能淘汰。

　　总的来说人工智能进入职场还是优点大于缺点。

　　如果害怕被人工智能影响到工作岗位，那就要顺应新时代的生存法则。

　　比如一位HR如果跟人工智能pk怎么筛选简历，那他肯定会被打得落花流水。

　　人工智能将来会对职场人的工作有什么影响？

　　但是HR的工作肯定不止筛选简历，你可以和员工沟通了解他们的想法，提升员工和企业的关系，判断目前行业内人才的流动。

　　再比如说做医生的，有时候患者需要的不是冰冷的数据和客观理性的建议，更多的时候，病人需要的是自己被理解，被尊重，被安慰，这些人工智能都没有办法给到。

　　以上这些都是人工智能替代不了的。

　　人工智能是新的一波工业革命浪潮，千万不要把电影和现实世界重叠起来，未来的世界里，那些能看清楚趋势，适应当时社会规则的人一定有办法和人工智能共存。