回顾过去，做这个行业已经有十年的时间了。十年之前我还是一个小白设计师，到现在我已经成长为一名资深的设计师。最近，总有新入行的朋友跟我倒苦水，干的很不顺心，每天累死累活地加班最后也拿不到多少钱，而想跳槽又顾虑很多。每次聊到“跳槽”这个话题，我总愿意把我的一些个人见解拿出来分享，也希望能对大家有所帮助吧。

　　对于刚入行的设计师来说，我并不建议立马跳槽。不论哪个行业，在从业的前三年内就是一个学习的过程，不可能一蹴而就地拿到高薪。对于设计师来说，经验非常重要，所以行业新人在前三年内应该更关注技术的学习和经验的积累。这里我要强调一点的是，新人最好选择大公司、大平台，因为在成熟的公司里即使没有人手把手地教你怎么做，也能让你了解行业全貌，让你知道规范化的流程是怎么走下来的。

　　要走还是留？资深设计师来回答你的问题

　　如果设计师真的想跳槽，那么什么时候跳槽最合适呢？首先，如果说跳槽的意志十分坚定，那么尽量选择公司任务量处于较为轻松的状态时提出跳槽，或者项目已经接近尾声时向老板提出跳槽。这两种情况下，一来老板不会故意拖着不同意你的离职申请，二来交接工作方面也不需要花费太多的时间，三来既然完成了项目那么项目奖金公司应该会如数发放。如果不是那么着急跳槽，设计师不妨韬光养晦，等到成长为主要的项目负责人时再提出跳槽。因为做到项目负责人的程度，是最抢手的黄金跳槽期。不论是和新手竞争，还是和技术总监竞争，你对于所有公司来讲是最具有性价比的。

　　要走还是留？资深设计师来回答你的问题

　　设计师每次跳槽，肯定更希望拿到一个更高的薪资。而如何谈薪又是和HR的一个博弈过程。要想拿到一个高薪资，可以注意两点：第一，在大量的面试过程中掌握自己的“市场价格”；第二，跟心仪公司谈薪的时候，手里还要有其他的offer。这样，在谈薪时你有了底线，也有了资本。为了找到靠谱的好公司，如果朋友那里有内推机会，还是尽量争取走内推。没有内推，可以试一下猎头。自己海投简历，是最后的办法。因为海投简历不仅毫无方向性，耗费大量的时间和精力，还不一定能够找到心仪的工作。