应届大学生一般在六月份就结束了大学生活，从大学毕业之后很有可能花上一两个月出门旅游，以此告别自己的上学生涯。但总而言之，应届生们终将走入职场，从一个实习生开始，正式进入职场。很多人认为只要在实习期间努力的工作，让自己的上司看到便可以在公司高枕无忧，这其实是错误的想法，光是努力的工作并不是公司实习期考察实习生的标准。

　　曾看过一个新闻，某公司招来了两位实习员工，都是大学刚毕业的应届生。虽然招了两位员工，但是实习期结束之后公司只会从他俩中留下一个人，公司在二人面试的时候也是告知过这个消息。因此其中一个应届生在实习期间非常努力，总是能见到他在工作岗位上埋头苦干，还自愿留下加班加点。另一位应届生虽然表面上并不想第一位那样刻苦努力，但经常能看到他在向公司的前辈请教工作上的问题。实习期结束之后，公司留下了第二个人，反倒是努力刻苦的那位离开了，这到底是什么原因呢？

　　道理其实很简单，职场上懂得努力工作只不过是公司考察的基础。可能在上大学期间，只要是努力勤奋的学习，成绩自然会慢慢提高，这就是所谓的努力和回报对等，但在职场上这样做并不是如此，想要在公司稳住阵脚、加薪升职，还得考虑许多东西。

　　在职场上工作很多时候靠的就是团队协作，这一点是任何公司都需要的。学校期间只要自己认真努力了，就有可能取得好成绩，但在工作上一个人埋头苦干，回过头来才发现接手的项目完全没有进展。应届生刚进入职场一定要懂得多和团队沟通交流，尤其是在负责某项目中的一部分之时，要考虑到团队的进程如何。

　　应届生进入职场实习还得注意的一点就是学会沟通。任何事情想要完成的很好，自然是需要多问多学。先不说擅长沟通能换来很好的人脉关系，工作中很多事情需要员工向前辈沟通进行学习的。像是在做日报、周报需要沟通，项目的规划与进程也需要沟通，沟通能力的强弱往往能影响应届生实习期间的工作效率。

　　像上面所提到的没被公司留下的应届生，就是喜欢单打独斗，不懂得多进行交流，公司需要的便是团队精神，这样才能稳步发展。这也是大多应届生参加实习、进入职场需要注意的事情。