在现在的这个社会中，当你踏入到职场中，毫无疑问每一位员工都是非常的希望能够有升职加薪的机会。当然前提是本身要具备一定的能力，否则就算碰到再好的机会，那也无法得到领导的提拔，也就更没有办法将自己的价值表现出来了。

　　平时和领导关系好，甚至和领导称兄道弟，但是在配合领导工作的时候不应该像这样没有职别意识。或许你认为这是跟领导的关系好的表现，但是很容易在职场中走的道路越来越狭窄了。可能在你没留神的时候，领导已经有给出了一些暗示或者是客套话，私底下可以没大没小，但是工作中一定要认真对待。要有做下属的自觉性，所以再碰到这种情况时，职场的新新人类一定要注意了。

　　在职场中，不管你做了什么，领导其实都是一清二楚的。当领导看到有些员工偷懒且做事缓慢的时候，他们内心感觉不满的同时也会认为你的工作并不饱和，会主动的提出给你额外再安排一些的任务，这时候的你千万不要去抱怨，更不要跟领导起争执，只有努力地完成领导所安排的任务，领导才会对你满意。

　　还有一种情况，在这公司里工作，很多时候会碰到工作的难题，有些同事会对公司或者领导表达不满，这时候有些人就会用很多的借口来逃避。其实领导是会根据每个员工的能力进行针对的，像可能会在工作过程中找你询问一些工作上相关的问题，这时的你就算很忙很累，千万不要出现不耐烦的态度，要主动的担当起任务，这样子才有机会被领导重用。

　　一些领导还有可能根据员工的职场表现，会给员工提供一些重要的职业安排或者是工作任务。这时候，员工就应该作出正确的判断，可能领导在这之前是已经有听取过你的意见了，所以才会在这样的一个时间内为你提供重要的岗位来以此观察你的态度。工作中的挑战不仅仅是个人的挑战还可能是你的机遇，只有抓住机会，积极在整个项目中表现自己的人才能够脱颖而出。

　　身处于职场中，我们作为一名员工不应该去抱怨，更不可以做一些让领导反感的事。我们只有在领导对你信任给你工作的时候，努力地去工作，并将工作做到极致，这样子到后面你会发现领导并不会为难你，而是为了考验你，通过考验后才会为你争取到更多的工作安排和资源。再怎么说，领导终究是领导，还是不要轻易的去挑战他的权威。