职场上能够跟随到一位德高望重的好领导不容易，能够跟随到一位设身处地为下属着想的领导更不容易。

　　在我们心目中，领导都是高高在上的存在，我们或许只能仰望，更别提领导会为我们谋划什么了。但领导值不值得我们跟随，除了在工作上，我们还能通过吃饭的细节体会出来，只要你和领导吃过饭，大体能观察到他真实的一面，好的领导都有这三个特质。

　　1、考虑大家的感受。

　　一位好的领导，也是一位懂得换位思考的领导。而有的领导高高在上，认为自己是领导，其他人必须服从，光从自私的角度来考虑自己的感受，完全不在意下属，比如吃饭点菜的时候只考虑符合自己的口味，吃饭聊天不顾及他人的感受随意谩骂。

　　好的领导必定会照顾到在场的每一个人，尊重大家的意见和习惯，不会只自私的要大家都配合自己。

　　2、不会逼迫下属喝酒。

　　有些领导为了刷自己的存在感，为了看到大家都自己毕恭毕敬马首是瞻的样子，餐桌上，非要逼迫下属喝酒。“不喝你就是不服我的领导！”“不喝你就别在我底下干活了！”

　　与这些领导吃饭，下属往往感受到压迫感，喝也不是，不喝更不行，一餐饭吃得很为难。

　　而值得跟随的领导，不会逼迫下属喝酒，他们懂得体恤员工的感受，也懂得尊敬不在一杯酒里体现，更不会一杯酒而对下属有成见。

　　3、聆听下属的心声。

　　饭局上，有些领导只顾自己表达抒发自己的看法，不让员工有表达的机会，甚至当下属表达出与自己不同看法时，总喜欢去“扳正”下属的想法，凡事都以自己的观点出发，不给别人留有任何质疑的声音。这样的领导，只能说唯我独尊，在工作上更不可能广开言路听取意见。

　　只有那些在饭局上也愿意倾听下属的心声，聆听大家的真实想法的领导，愿意给下属机会去表达的领导，才是值得追随的领导。