小编遇到这么一件事，很想分享给大家，同时也想提出一些个人建议。小编的一个朋友，他在公司里算是个小领导的角色，一个团队的组长。他是个很有能力和见识的人，所以领导也很欣赏和看重他，分配到他团队的人都是相当优秀的人才，他们是如虎添翼般的存在，朋友在团队的共同协助下，连续为公司签约了好几个合同。

　　然而就在年中开表彰大会时，领导特地点名了朋友的名字，让他上台分享。当时朋友全程没有感谢过团队，一句话都没有提到，一直在强调自己为了完成方案加班了多少次，修改了多少次，反正总体就是在说自己很努力的帮公司争取了很多利益。

　　听到这里，坐在下面的同事们面面相觑，没有说话，但表情已经没有了笑容。很快，团队里的人开始远离他，开会也不积极地发表自己的建议了，一起团建不叫上他。后续还发现其他的同事私拉了小群，唯独没有他。平时在朋友面前表现积极的同事甚至还跟他对着干，最后是闹得很不愉快，他不懂为何大家对他的态度突然发生360度的转变。

　　后面还是团队有个小女孩告诉了他真相，上台讲话的时候团队的功劳一点没提，因为自己把团队抛弃，独自邀功进而被同事孤立的。他恍然大悟，自己确实在这件事做的很不应该，大家都是一个团队的，荣誉也是属于大家的，而自己全程都在表现自己，一句感谢团队的话都没有，属实让人反感。后来朋友也在会议上诚恳地跟团队的同事们表达歉意，大家的关系也和好如初。

　　其实在职场中，像这样的人很常见。喜欢突出个性，喜欢炫耀，没有团队意识，但恰恰这也是职场最反感的地方。职场如战场，是个小型的社会现场，要想立足于职场，倚靠单打独斗是不行的，最重要的还是团队合作。团队不仅能帮助你，还能引导你变得更好。

　　所以跟团队一起完成一个项目或者一个方案得到荣誉之后，不要把功劳都往自己身上贴，要感激大家一起作战一起奋斗，偶尔请吃饭或者来一次团建增加彼此的友谊，增强他们的团队归属感，这样对自己是百利无一害的，希望通过朋友的例子能够帮助大家在职场上更好的发展。