现在的人，因为生活节奏的加快，每天几乎85%的时间都在公司与同事相处，家人却成为其生活中投入时间最小的部分。正因为长时间的与同事相濡以沫，让他们在不知不觉间，就用与家人的相处方式来对待同事，殊不知这种方式有时却让自己深陷泥潭之中。

　　很多人都说，职场无友情，我不太同意这种观点。因为任何事情都是相对的，具体什么情况都要因人、事、环境、原因而论。

　　前不久，我与自己的老领导吃饭，他语重心长地对我说，职场上的人际关系，不能只用眼看，更应该用心来感悟。尤其是面对这3种人时，一定要重视，深交，处理好了对自己的人生起很多的促进作用。

　　一、好说话的老实人，朋友遍天下

　　只要提起老实人，人们不由得都会想到“吃亏”两个字。就连莎士比亚都说过，老实人就是傻瓜，虽然一片好心。

　　所以在现实生活中，很多人都不愿意成为老实人，也不想与老实人交往，只害怕自己被人定义为老实人。好说话的老实人真得在职场上就没有一片天地吗？

　　在我们单位，王工，虽然也是一名普通的工人，生活也过得拮据，但没有感欺负他。因为王工的朋友各行各业都有。不管什么难事，王工都都顺利解决。

　　原来，凭借王工的技术与资历早就是经理级别，但王工心里明白自己没什么管理能力，所以他推荐了自己的工友李军。李军后来一路直上，很感恩王工的推荐之情。

　　除此之外，王工还默默地用自己的工资，每年都帮扶着贫困大学生，凡是他帮助过的人都对他很尊重。

　　就是这样一个喜欢帮助人的人，在自己平凡的岗位上，做下了不平凡的成就，这样的老实人，即使再木讷，再没本事，都值得人尊重，学习。

　　邓肯说：“有德行的人之所以有德行，只不过受到的引诱不足罢了；这不是因为他们枯燥刻板，就是因为他们一心一意奔向一个目的而无暇旁顾。”

　　二、身居高位的年青人，资历高

　　朝中有人好当官，这是几乎每个成人都知道的事实。即便是在竞争激烈的今天，很多行业、很多地方，还是存在这样的陋习。所以有的人自以为自己家里关系网强，就会去欺负一些身居高位，看似没有资历的年青人。

　　殊不知，他的这种做法却是拿着鸡蛋碰石头，有去无回。但凡能在尔虑我诈的职场竞争中胜出的人，都有自己的手段，看似无害的天真面孔后，你又能知道其是手段如何？

　　刘军是一位官二代，凭借他爹的人脉，他轻松就混到一家公司的经理，但他就是看王平不顺眼，因为王平比他小8岁，才毕业二年就快与他平起平坐了。

　　刘军就在工作中为难王平，而王平总对他以礼视之。后来，一次项目审计中，刘军被审计了，知道内情的人都知道，这事与王平有密切的联系。

　　但凡能身居高位，不论年龄，其必然有自己的过人之处，且不可等闲视之。职场靠的是演技，面具背后是什么，谁都不清楚。

　　三、不管交际的内向人，权威性强

　　内向的人一般都是不爱交际的人，所以与这些人相处，切不可一叶障目，因为内向的人并不是没有能力，他们只是不太喜欢交际。

　　一般不管交际的内向人，从来都不多说话，正因为他们的自律，也让他们在职场上的权威性极高，这样的人不是管理层人员，就是即将被提拔的重点对象。

　　张工一名不爱交际的程序员，虽然不管说话，但他的权威性、凝聚力很强，他所在的团队成员都愿意听众他的管理。

　　后来，因为项目上的事情张工与经理谈崩了，张工所在的团队，集体跟着张工跳槽了，致使经理的那个项目以失败告终。

　　三人行，必有我师焉，在职场上，我们要善于向身边的人学习，不能忽视任何人的长处。虽然卧虎藏龙的概率不一定能发生在自己的身边，但学会借力使力，对自己百无一害。