单位最小的同事阿杰，又再一次主动帮助另一个同事完成工作，只是他在帮助的同事，不免抱怨了几句。“指望他，那就是不可能的事！”你的工作中，是不是也有这样的“好心”同事存在吗？

　　众所周知，只有完成了自己的本职工作，才能平安地在工作中生存。但在现实生活中，就有那么一些人，虽然很清楚本职工作的重要，但就是会时不时致工作于不顾，从而也就造成工作不能及时完成，拖累到与他搭班的同事。

　　阿杰就是受与他搭班的同事所影响，不得不在抱怨中帮助同事做完本不属于自己的工作。这也就让阿杰成为其他同事口中的“好人缘”了。

　　职场上的好人缘与人缘好，不是一回事！好人缘是别人对一个人的评语，是针对于某个人，某个领域而言，有一定的针对性。而人缘好，则是指人际关系好，会为人处事，交际能力强。

　　一、“好人缘”好吗？

　　说形象点，“好人缘”其实有点老好人的意思，自己本不想做，但因为利益关系，又不得不做，这种向外界一样妥协的行为，只会让自己的规则、标准越来越低。不利于职场合上个人人设、个人影响力的建议。

　　都好人善被人欺，马善被人骑。一旦你在职场上有了“好人缘”的头衔，那你的形象就会像创口贴一样，成为人人救急的备品。

　　这无形中，就会让你无法兼顾自己的工作。因为职场上大都是一个萝卜一个坑。你不可能有三头六臂。这种行为一旦形成习惯，你所帮助的同事也不会念你的好，反而感觉这本来就是你应该做的。

　　所以好人缘只会让你从此陷入出力不讨好，顾此失彼的恶性循环中。

　　二、如何打破“好人缘”的心理

　　人心善良，助人为乐是好事，但凡事都有一个度，过了这个度就过犹不及了。在生活中，人都有对比心理，如果你帮助了他，不帮助我，难免会失去我这个朋友。

　　这种事一而再，再而三地发生，就会让你从此处于繁忙的助人为乐“义务”中。要想改变这种不利用自己职场发展的现状，就必须学会“负责”。

　　这里所说的负责是两面的，即是对自己的负责，又是对别人的负责。对自己负责，要有明确的是非观，属于别人的事不能出于“好心”顺带帮助其完成。

　　这样你帮助行为的背后只会害了他。与此同时对自己也没什么好处，让自己从此陷入“烂好人”的标签下。

　　三、重塑自我人设的关键

　　都知道人设其实就是一个标签。如生活中说这个女孩子是乖乖好，那个人有能力等。电视剧《猎场》中，胡歌所演的郑秋冬，在自己刚从狱中出来后，为防止大家对他的歧视，就给自己建立了一个＂职场人设＂。

　　只可展览他这个人设是建立在虚假的条件下的。所以建立人设必须符合3个要素：

　　1、表里如一，从自己的优势、兴趣中选择。

　　因为假的终归是假的，要花大力气维护，一不小心还会暴露。郑秋冬所建立的职场人设就因为被人揭穿而被辞退走人。

　　2、适合才是最好的

　　世间是上能成功的事情有很多，但有的事情别人能成功，你却未必。这就要求大家在选择人设时应该结合自己的实际情况，实事求是选择适合自己的工作，建立自己的人设。

　　3、活出真实的自我

　　按自己的想法生活，做好自己。走自己的路让别人去说吧！

　　职场上，虽然人缘很重要，但它都是相对而言的，要想在工作中取得成功，就必须正确看待自己的人缘问题，形成属于自己的标签，建立自己的王国。