不知道你有没有这种感觉：在职场上，总觉得在领导面前不讨喜，不知道该怎么样和领导相处，才能得到领导喜欢。和同事间总有一层隔阂，关系不远不近，难以互相信任，更别提喜欢了。就算是自己想做点什么，也不知从何下手。
而有些同事却深受领导和同事的喜欢，也不知道他们怎么就那么会说话，那么会来事儿，学不来。没错，这转换成人际关系处理能力，就是情商高低的问题了。
想要自己人缘好，受领导同事欢迎，那么就要有高情商，肯付出才行。
1、肯付出时间来建立关系。
现代人特别是职场上，许多关系都是速成的，只为了完成某项任务、达到某个目标、或交换某些利益，快速建立一种合作关系，一旦合作结束，关系随着结束。这样速战速决的关系基本上没有什么基础，大家只不过是一种协作。而想要让大家关系牢固并且有种由衷的喜欢，那就是必须付出时间来培养感情关系的。
正所谓日久见人心，在慢慢接触过程中，让人感受到你的真诚，感受到你的可靠，给人一种安全感，渐渐也会对你有好感。
2、肯付出精力来维持关系。
情商高的其中一个重要表现，就是愿意用心来经营人脉关系。关系建立起来，不去用心经营，很快就只能是“泛泛之交”，而自己肯用心去对待别人，多去帮助他人，了解别人需求，并且不把自己的利益衡量得太重，愿意付出，那么获得别人的喜欢，让领导喜欢自己也是非常正常的。
3、肯舍得一些利益来虏获人心。
高情商的人从不会吝啬付出，他们认为只有付出了，别人才会回报。他们舍得奉献出自己的一部分利益，又经常能以小恩小惠来进行人际往来，从不为这些小事、小利益斤斤计较，在领导面前更是有愿意付出一切成全领导的决心。他们周全而不失分寸，慢慢也就和一些人保持住一种粘性。
以上这几个付出，你愿意吗？如果舍得去做，你也能够获得好人缘，受领导同事喜欢。
