辞职了半年，老板还说加薪让你回去他那里工作，到底是几个意思呢？又是否应该回去？不要傻傻看不清真相，一定要弄懂这三点才能回答，不要轻易就答应了。
1、是否真的需要你，还是只为了降低成本。
辞职了半年，老板喊你回去，这个时候或许你会自我膨胀，都过了半年了，老板难道还没找到比我合适的人选？难道我才是老板心目中重视的人？
其实，老板都是擅长画大饼的，给你加薪回去，或是真的是没找到合适的人选，或许又真的是看中你的能力，确实认为你才是最优人选。
但老板的最终目的无非都是要找到一个价值最大化而成本最小化的人。因此，弄懂老板这个心理，加薪让你回去，回去后是否有提升的空间，还是只是单纯让你回去，这个必须要弄懂才能答应。
2、人性是善变的，搞清楚老板让你回去的目的。
人心难测，人性更是善变的。一开始你的老板同意你辞职，那是因为那是他的面子，你既然不忠诚，那么随你而去。但最后却把你叫回来，难道是老板不要面子了吗？不是的，那是权衡过后，认为利益比面子重要。
这时候自己不要盲目，你和老板之间的利益关系变了，人性的本质也在改变，你要不要回去，不仅仅是尊严的问题，更关系着自己的时间成本和机会成本。
3、向前发展的可能性概率问题。
老板让你回去，这个时候一定要冷静分析自己向前发展的可能性概率问题。选择回去了，你的未来将会是怎么样，毕竟你在原来的公司工作过，状况自己都是了解的；选择不回去，那你的道路你的职场规划又将迎来怎么样的变化。
只有自己规划好这一系列，才能得到答案。
