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　　以前作为一个职场新人，我被老板骂的次数简直太多了，多到我这个玻璃心承受不了，不是被骂哭，就是被骂到辞职。

　　我这人情商比较低，工作上遇到什么问题，第一时间不会问上司，只会问度娘，自己一个人在那边琢磨很久，导致工作效率低下。

　　不知道为什么，我总是秉承着能不麻烦别人就不麻烦别人，能不开口说话就不开口说话的优良作风。

　　也许是怕一开口，同事会看上我，毕竟我这么好看，声音又好听，集美貌与才华于一身。（其实，我没有那么好，就是太自恋了）办公室恋情这种东西，我是不会去接触的。

　　好吧，说白了就是因为我太内向，也太要面子，不喜欢被别人觉得我蠢。

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　　最近我在豆瓣上看到一句话，“老板骂你越多，越信任你”。

　　这句话真的很有道理，我太认同了。

　　记得以前有一个老板，他很活泼，也是个90后，我去他公司面试，是通过了他的笔试和面试才进去的。

　　同样是90后，为什么我还是个上班族，人家已经是个老板了，这一点疑惑，在我进入公司后被解开了。

　　他性格很开朗，也很友好，平时总是笑眯眯的，不过我犯错的时候，他骂得毫不嘴软，平时有什么任务交给我，我觉得没自信胜任的，他也很相信我。

　　平时在办公室很少能看到他，他每天都在外面奔波，真的很努力，这就是我和老板的差距吧，换成是我，我可做不到。

　　原来平时温和的人发起火来那么可怕，由于很多工作内容对我来说是完全陌生的，我需要克服一个又一个难题，还要克服心理障碍。克服这些已经令我觉得吃力，他一骂，我立刻不想干了。

　　我又是个行动力超强的人，想干什么，立刻就会干。因此，没做几个月就辞职了，后来，再也没遇到过那么好的老板了。

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　　我想了想，老板骂我很大的原因是为了激励我，只有少数情况下是因为我犯错才骂的。

　　我总是对工作没信心，做事提不起劲，他一边说着“看好你哦”，一边又说着“这么烂的文案，真的用脑子了吗？”

　　我总觉得，老板骂我，是不是觉得我太差劲了，想让我知难而退，现在想想，老板只是对我有期望，觉得我没有达到他的期望才生气，相信我可以做到，对我严格了点。

　　我呢，从小就是在打击教育下长大的，真的很痛恨打击教育，没想到职场上也玩这一出，真的无力承受。

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　　不过，不是每个老板骂你越多，就越信任你的，也有可能，老板是真的嫌弃你了。

　　还有一种老板，是为了彰显自己的威风，觉得骂下属的日子太舒服了，才不管下属是怎么想的。

　　其实，老板信不信任你，很容易分辨，看他会不会把重大任务交给你，会不会骂了你很久，你都没有走，还升职了。

　　职场不易，遇到喜欢骂人的老板也没办法，老老实实提升自己的实力吧，这样能少挨骂。

　　最好能遇到一个温和的老板，这种老板一定会表扬并鼓励你，你也会在他的鼓励中，越来越优秀。