市场上有很多百人团队的公司快速崛起，仔细看一看这些发展快速的公司，不仅每年效益惊人，就连股票也蹭蹭涨，能发展的这么好肯定离不开各种领导的存在。
在职场中，想要成为领导提拔的人选，肯定不能成为领导讨厌的人，因为没人会想把讨厌的人留在身边，而这两种下属很容易受领导讨厌。
1.不能太过刻意执着细节
在职场，有一小部分人太过刻意注意细节。其实这些细节对工作来说，并不是很重要，部分人为了耗时间，尽量将同一件事情做好而已。
对于大部分领导看来，这些太注重细节的人，会限制公司的快速发展，容易让大家失去动力。仔细分析就会发现，对于工作细心的人，往往都不会有很好的格局观。
在职场中，注意细节只能赢在工作，而没有格局，没有工作效率很有可能会打乱领导的计划。因此太过刻意执着细节的人，很容易受到领导讨厌。
2.不能只知道埋头苦干
马云曾说过：我特别讨厌认真工作的人。
这句话指的是整天混日子没有理想、没有激情的人和像机器一样只会拼命工作但毫无生活情趣的人。有一小部分人认知中，每天认真工作，在领导眼里就是好员工，但事实并非如此。
在工位上不停地做手上工作，在领导眼里只是在应付工作，害怕领导看到贪玩，是在慢慢的等下班，虽然每天看着忙的不停，但是到了下班点肯定不会选择加班。
对于这部分人，工作也并没有不开心，只是工作需要消耗的时间比较大，只要用心做好任务，完全没有必要在领导面前装样子。
对于只懂得表面埋头苦干的人，遇到工作或规定的调整，会首先抱怨，给领导带来负面能量，所以很容易受到领导讨厌。
