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与高人同行不行也行,常与领导开会不会也会,比猫画虎学官场技巧

添加时间:2020-08-13 18:02:48
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  官场上,我们常说,要切实加强领导艺术学习,不断提高领导工作水平。要切实丰富领导工作实践经验,不断提高自己的工作能力。这样的学习过程,其实,主要都是在实际工作中,去不断探索、不断效仿、不断总结,才能够实现的理想目标。而这个不断的效仿,也就是在官场上,多注意向那些有经验的领导学习,向那些有经验的领导探讨。从而,才能不断丰富自己的工作经验,不断提高自己的工作能力。


  由此说来,那些与水平高的领导多交往的人,自然会不断提高自己的领导水平;那些拜水平高的领导为师的人,自然也会使自己成为水平高的人。也就是说,名师出高徒,与高人同行不行也行,常与领导开会不会也会,这就是官场上的一个自然传承法则,更是许多官场人自然锻炼成长的过程。

  1,与领导同行,要注意观察领导考虑问题的角度,学习领导的思维方式。

  一般情况下,当你最初提拔为领导干部之后,可能都会被如何谋划工作、如何部署工作、如何统筹工作,而感到茫然不知所措。因为,你还没有这方面的经验。面对这种情况,你不必害怕,也不必紧张,更不必无所适从。你最主要的方法,就是向自己的领导学习,特别是向那些有经验的领导学习。在他们身边,注意观察和学习他们思考问题的角度,观察和学习他们安排部署工作的思维方式。由此,你可以比猫画虎地对待自己的领导工作。最起码,你要学会制定工作计划,还要学会制定工作长远规划,这样,你才能够有自己工作的方向、有自己工作的目标、有自己工作的计划。也就是说,你有了自己工作发展的蓝图,如此按图索骥,才能逐步展开自己的领导工作,这就是一个最简单的学习办法。

  2,与领导同行,要注意观察学习领导分析问题、解决问题、处理问题的方法。

  在官场上,作为领导干部,在推进领导工作中,必然会遇到各种复杂的问题,必然要想方设法解决这些复杂的问题。在这种情况下,一般缺乏经验的人,往往会找到一些有效借鉴的方法。这些方法,那就是你在平时与领导相处时,注意观察收集积累的方法。也就是说,你向领导学习到的如何分析问题?如何解决问题?如何处理问题的方式方法?我们简单说,就是比猫画虎。虽然,有些人可能笑话你东施效颦。但是,在邯郸学步阶段,这也是非常有用有效的过程,这也是每一个领导干部从不会到会的一个成长进步的过程。

  3,与领导同行,要注意观察学习领导组织工作、协调工作、指挥工作的方式方法。

  作为一个领导干部,都必须学会如何组织、协调、指挥全面工作。在这个过程中,来展现自己的领导工作能力。而一些新提拔任用的领导干部,面对一些陌生工作,面对一些重大任务,确实有些畏首畏尾,毛手毛脚,不知如何下手,更不知如何运用领导工作手段。这个时候,你就应该向领导学习方式方法,将你的领导工作方法运用起来,包括他们如何组织工作、如何协调工作、如何调度工作,特别是如何指挥工作的方式方法,从而,使自己的领导工作方法,逐步完善成熟起来,逐步提高自己的工作水平,逐步适应新形势新任务的要求,这确实是一个新任领导的工作捷径。

  4,与领导同行,要注意观察学习领导处理人际关系的方式方法。

  毫不客气的说,在处理官场人际关系上,那些有丰富经验的领导们,确实是左右逢源,运用自如,关系和谐,工作顺畅?并且,使自己的官场发展顺风顺水,确实是令人值得学习,令人值得羡慕,令人值得敬佩的事情。那么,你作为新进入领导岗位的人,就应该多向原来的领导学习,特别是学习他们如何处理人际关系的好方法,既要处理好领导之间的关系,又要处理好与上级领导之间的关系,同时,还要处理好与下属之间的关系,从而使自己在官场人际关系上,真正达到如鱼得水,这样,才能够为你的官场发展创造良好的环境。

  5,与领导同行,要注意观察学习领导在重大突发事件面前,有效应对复杂局面的方式方法。

  在官场上,可以说,每个人都想当官,但是,当官就有当官的难处,当官并非是轻松愉快的事情。因为,当官经常会遇到这样或者那样的重大突发事件、遇到这样或者那样错综复杂的局面,需要你去有效应对,需要你去很好的解决。这种情况,你必须要镇定自若,必须要运筹帷幄。我们常说,每逢大事有静气,就是那些有经验、有底气的领导们,所具有的基本素质。由此,你与领导相处时,就要注意学习他们在重大突发事件面前、如何镇定自若。面对复杂局面,如何有效指挥调度工作,并且顺利解决错综复杂的问题,确保工作顺利渡过难关,从而,不断开创新局面。

  总之,在官场上,每一个新提拔任职的人,都没有从事领导工作的经验,都需要向自己的领导学习经验。正所谓,与高人同行不行也行。其实,也就是向高人学习效仿的一个过程。而常与领导开会不会也会,也就是将领导的开会方法运用下来,这就是在实践中学习,在实践中成长,在实践中锻炼,在实践中提高的过程,也是能够使自己尽快成长成熟起来的有效方法。