当你在工作中面对失败之时，不要急于为失败寻找借口，而是应该尽可能地找出失败的原因。

　　一个人做事不可能一辈子一帆风顺，就算没有大失败，也会有小失败。而每个人面对失败的态度也都不一样，有些人不把失败当一回事，他们认为“胜败乃兵家之常事”；也有人拼命为自己的失败找借口，告诉自己，也告诉别人：他的失败是因为别人扯了后腿、家人不帮忙，或是身体不好、运气不佳等。总之，他们可以找出一大堆理由，但是，就是不从自己身上找理由。

　　在现实的工作中，不把失败当一回事的人实在不多，而这种人也不一定会成功，因为如果他不能从失败中吸取教训，尽管有过人的意志也没用。不敢面对失败，老是为失败寻找借口，不能使自己获得成功。

　　也许你认为失败是因为部属侵占公款，但那也是因为你用人不当，管理不善；也许你认为失败是因为全球性的经济不景气，但那也是因为你对全球经济走向疏于了解、研究、判断，无法预测；也许你认为失败是因为投资过大，但那也是因为你的判断有问题。

　　总而言之，很多失败往往都是因个人的自身原因引起的。因此，要想从失败当中吸取教训，就应从自身的角度去研究失败，如自己的判断能力、执行能力、管理能力等。所以，每当遇到失败时，找再多的借口都是徒劳的。

　　面对失败是件痛苦的事，因为这就仿佛自己拿着刀割自己的伤一样，但不这样做又要如何？人不是要追求成功吗？因此碰到失败，要找出原因来，就好比找出自己身上的病因一样，以便对症医治。

　　要找出失败的原因并不很容易，因为人常会下意识地逃避，因此应双管齐下，自己检讨，也请别人检讨。自己检讨是主观的，有正确的，也有不正确的，别人检讨是客观的，当然也有正确的和不正确的，互相对照比较，差不多就可找出失败的真正原因了，这些原因一定和你的个性、智慧、能力有关。你不必辩白，应该好好看待这些分析，诚实地加以面对，并自我修正。如果能这么做，那你就不会再犯同样的错误，并且成功得比较快，如果一碰上失败就找借口，那很可能你这辈子失败的机会会多于成功的机会。因为你并未从根本上解决“病因”，当然也就要时常发病了！

　　在工作中，失败并不可怕，可怕的讳疾忌医，是你纵容失败，为失败找借口，甚至自以为是，这才是最可怕的。