第一，有工作经历的求职者就不要在简历中列举很多大学课程了，应该把重点放在过去的工作经历。我之前看过一些简历，记得有一位求职者，明明走的是社招渠道，工作一两年了，却还在简历中利用大篇幅的文字描述大学的学业成绩和各种活动。这种简历只会让人觉得，你的工作经历没什么好说的，所以才会用大学的各种课程成绩来凑字数。所以，社招的求职者一定要把重心放在工作经历方面。

　　简历该怎么写？一定要有闪光点

　　第二，自我评价不要随意带过。不少求职者认为，自我评价并不是很重要的模块，不需要花心思去写，一笔带过就好了。自我评价对于HR来说，正是看你是否适合这份工作的有力依据。而且，如果自我评价写得好，也会给用人单位留下一个很好的印象。而自我评价应该囊括哪些东西呢？首先应该将你性格中的优点展示出来，并且告诉用人单位你的优势、长处，告诉用人单位你的竞争力在哪里。

　　第三，写简历要学会避重就轻，扬长避短，有针对性地突显自己的优势。应聘不同的职位，就要根据不同职位的不同要求来写简历，并且紧紧围绕这个岗位来“包装”自己。比如你准备应聘一个销售岗位，就要描述你在之前的工作中的业绩如何，是怎样开拓客户的，又是怎样维护客户的。与应聘岗位无关的工作经验，就不要提及了。

　　第四，适当地在简历中体现出你的职业目标和生涯规划。如果HR能在一个应聘者的简历里面看到明确的职业目标和生涯规划，那么HR至少可以判断出这个求职者对于工作有着很明确的规划，不是随随便便投简历的。

　　简历该怎么写？一定要有闪光点

　　第五，突出自己的优点。有些求职者觉得自己并没有什么闪光点可以写，所以一写简历就一筹莫展。如果真的没有什么特别突出的优势，也可以尝试去强调自己的性格优点。比如有人做事情很认真很踏实，那可以用一些工作事例来突显自己工作认真负责，积极主动。因为这对于用人单位来说，也是非常看重的。