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猎头追单切勿过于心急

添加时间:2020-04-16 18:03:10
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  几年前我初次做企业招聘,当时公司招聘压力大,好几个部门同时需要人员,时间紧、任务重。我们部门领导推荐了一家猎头招聘公司,让我联系下,看能不能达成合作,缓解下部门的招聘压力,希望能尽快招到合适的人员到岗。

职场上,熬是最傻的思维

  我按领导给的联系方式,致电猎头公司。第一次是位男猎头接的电话,我们简单沟通了下用人需求,对方信誓旦旦的跟我说没问题,可以帮我们尽快招到人,还说晚上下班之前把报价发给我。等到了第三天,我没看见任何报价,联系那位猎头,他又承诺下班之前发给我报价。

  到了第四天我再次追问报价,他直接说因个人原因做不了了,他把我的联系方式给了另外一位女猎头。

  猎头追单切勿过于心急

  女猎头相对于上一位猎头而言,工作积极性和工作效率绝对是杠杠的。第一个电话给我打完后,不到十分钟报价就发过来了,紧接着第二个电话就来了,问我报价是否有不清楚的地方,领导决策需要多久,我委婉告知等领导确认后给她答复。

  谁知第二天电话又来了,问领导是否有了批示,着急的要给我发合同,我拒绝了。没想到自此,那位猎头开启了疯狂的追单模式。每天除了连环夺命call,就是微信各种发消息,特别能坚持。孰不知这一系列的行为,已经让我处于崩溃的边缘,严重影响到了我的生活和工作。实在忍不下去了,我直接电话拉黑,微信屏蔽。可是她依然坚持,开始每天不停的打公司座机,令人生厌。

  后来领导看了对方的报价,打听了下猎头公司的简历质量和招聘效果,综合考虑觉得花高价与他们合作不合适,暂时不合作了。既然领导决定了,我该兑现我说过的话,告知猎头结果。

  我这一个电话打过去,她那边又开始没完没了。我客气的说了句如果以后有需要,再联系。她不依不饶,一会说让我去跟领导再沟通沟通,一会说替我们着急招人,一会又说最近他们公司有优惠活动机会难遇,总而言之就是各种给我洗脑,急切想成单。

  猎头追单切勿过于心急

  我的那点耐心彻底被她磨没了,选择性屏蔽关于她的一切。我就不明白了,哪有那么多一锤子买卖,为何要咄咄逼人呢?这次合作不成,以后有机会可以再合作,干嘛要死缠烂打,把关系弄僵,图什么呢。

  鉴于亲身经历,友善提醒各位猎头同仁,在与客户沟通意向订单时,不要用力过猛,适可而止,静等鱼上钩。依据不同客户的情况和喜好,对症下药,不要做无用功,愚蠢的坚持,容易打扰到别人,让人心生反感。

  同时每位猎头在与客户接触的过程中,代表着公司形象。猎头的情商和智商直接影响客户对其公司的判定,层次低的猎头,其所在的公司档次高不到哪去。聪明又能干的猎头,客户信任度会高些,合作的可能性更大,有助于成单。