人际交往理论中，有一个非常著名的“艾伯林悖论”。

　　“艾伯林悖论”讲述的故事大体是这样的，得克萨斯州的一对夫妇，把岳父岳母接到家里来玩。岳父为了调动大家的情绪，提议去一个叫做艾伯林的地方，虽然这个地方他自己也不是很熟悉。而女儿听了父亲的提议，不好意思扫兴，于是随声附和。妻子的丈夫心里其实不太想去，但又不好意思说实话，怕显得不合群，所以就答应了。而岳母看大家都答应了，虽然心里不情愿但也同意了这个提议。

　　于是一家人顶着烈日，一路颠簸，终于赶到了那个叫艾伯林的地方。但是结果却是，那里的食物非常难吃，根本不合大家的胃口。最后，大家都非常失望，内心里满满都是怨气。回到家后，大家终于忍不住爆发了。每个人都觉得自己是在迁就别人，不想显得自己不合群，可是到头来每个人都不高兴，并没有取得一个好的结局。

　　人际交往中，“艾伯林悖论”其实很常见。有些时候我们面临一些选择时，内心并不是很情愿去做某件事，但是害怕自己拒绝了别人会显得很不合群，于是勉强地答应了别人。可是这样做，最后我们会高兴吗？这样做了就真的能够融入别人的圈子了吗？

　　李茹是一个初入职场的新人，刚进公司的时候最想做的一件事情就是快速地融入同事圈子中去。同一个部门的几个同事打算去某个很不错的馆子搓一顿，于是问李茹要不要一起去。李茹心里有些不太情愿，但是为了能快速和公司里的老员工打成一片，就答应了和他们同去。可是，因为自己心里并不太想参与这样的饭局，所以整个吃饭的过程她觉得自己根本融入不到大家的话题中去。

　　还有一次，公司里几个同事要去邻近的城市秋游，某个同事就到李茹她们部门拉人。同部门的很多同事都表示想去，这个同事自然也问李茹，是否想一起去。李茹觉得好不容易有一个周末可以在家里好好休息，出去玩实在是太累，所以并不想跟着去。但是，她转念一想，这是一个认识新同事的好机会，也不想让同事们觉得她这个人不合群。可是，周末玩完回家之后，李茹觉得身心俱疲，甚至第二天周一都不想去上班了。

　　李茹这种做法，就是非常典型的“艾伯林悖论”了。她心里想的是，为了能够快速地融入群体，做出一些牺牲，即使心里不情愿也装作很高兴的样子，去附和别人的提议和想法。但是，大家真的需要这种附和吗？秋游活动之后，李茹觉得很心累很委屈，可是大家真的会领情吗？

　　意见不一致时，完全可以说出来，不必委曲求全，不必刻意合群，也不必随声附和。职场人际交往中，敢于提出自己意见的人，敢于做一个有态度的人，才能引起大家的注意，才能获得大家的认可。