职场中、生活里总有一些人喜欢唱反调，也就是人们常说的抬杠。本来是一场愉快融洽的谈话，如果有喜欢抬杠的人加入，聊着聊着就把天聊死了，他们往往是一副自我感觉良好的高姿态。相信大家身边也有喜欢抬杠的人，他们总能语出惊人，发表一些让人不悦的言语。

　　例如，你说吸烟有害健康，他说不对，有些人吸了一辈子烟也没事，照样活到八九十岁。你买了一件好看的裙子，他说不好看啊，你怎么会买这种裙子。你在朋友圈晒出和朋友旅行的照片，他说谁知道是不是摆拍呢。这样的人在生活中，一般不会有很好的人缘，别人都不愿意与之为伍。

　　而当这些人走入职场时，他们会误将抬杠当做是辩论，为此经常因为自己说话不当，在事业上栽跟头。

　　之前，公司部门里有一个学历很高的毕业生任职，来得时候风风火火，颇有一副大展身手的架势。一段时间下来工作能力确实不差，业绩方面表现很不错，领导也比较看重。

　　但是时间一长，部门的同事都开始疏远她，每次领导部署了新的任务，大家都不愿意与她搭档。原因很简单，她很爱抬杠，总是以自我为中心，认为自己的观点才是正确的，并习惯和大家唱反调。如果是几次就算了，但是她经常因为一些小事要和同事较劲，在口头上取得属于她的胜利。

　　职场中很多人天生好斗，觉得做什么事都应该争个高下，误解了竞争的意义，误把抬扛当做辩论。其实在日常相处中赢得口头之利又有什么实质性的意义呢？职场人通过冒犯性的抬杠即便赢得了争论，却也输掉了同事情谊，伤害了同事的尊严，也暴露了自己斤斤计较、情商低的弱点，这种行为显然是不理智的。

　　要知道，抬杠非但不是辩论，而且是一种低情商的表现。爱抬杠的人往往是情绪外露的，他们心情愉悦时，对同事会笑脸相迎，但他们心情糟糕时仿佛看什么都不顺眼，怼天怼地怼众生，言辞刻薄伤人。

　　事实上，职场需要高情商的人才，而高情商需要修炼，首先得先学会尊重别人，好好说话，从“不抬杠”开始。当我们不同意别人的观点，我们可以适当提出不同建议，但要记得“嘴下留情”，毕竟我们无法要求别人的看法和我们在同一个层次。

　　那些高情商的人，往往是职场上混得风生水起的人，他们在生活中也同样经营着良好的人际关系。真正高情商的人不会随意回怼别人，不会刻意通过语言表现自己的存在感，他们懂得给别人留余地，同时也给自己留余地。

　　在语言中取胜于人是很多人的天性，但是相对于逞一时的口快，我们应该不抬杠，多沟通，通过语言上的礼仪经营好人际关系。我们不取悦别人，但我们要尊重别人，做一位礼貌自信的职场人。