这个世界发展的太快，每个人都希望自己能够快点，再快一点，最好能两三年就把别人一辈子的钱给挣了。
这种思想导致的一个结果，就是大部分人都很急功近利。
猎头这份工作某些地方和销售很相近，离钱近的地方离利益也近，很多人吃到了肉，那些没有吃到肉的人看在眼里，他们会更加急躁，急不可耐的去追寻自己的目标。
于是很多猎头被打上了急功近利的标签。
前一段时间，猎头教唆候选人篡改简历，被候选人拒绝之后痛骂候选人，这则新闻深深震撼到了我。
这则新闻里的猎头素质非常低，为了完成业绩不择手段的形象深入人心。
可以说，他在某种程度上代表了很多人对猎头的看法。
做猎头急功近利是不行的，得慢慢来
我认识几个朋友，提到猎头有点不屑一顾，说之前那个猎头跟他联系的特别勤快，只要他发微信，对方就会立刻回复，但是一听到自己入职了新公司之后，再发微信，对方就对他爱答不理的。
要不就是自己入职了新公司，猎头不断的让他保证，一定要过了保证期再离职。
还有就是只讲企业的好处，不讲企业的缺点，对不好的地方闭口不谈。
这种猎头一而再，再而三的拉低了整个行业的口碑。
让整个猎头行业被打上了急功近利的标签。
做销售的人，如果没有一点功利心，为人特别佛系，那么业绩肯定会做得一塌糊涂，每个月都随缘。
但是功利心太强，会让人觉得厌恶。
尤其是那种跟你做不成买卖，立刻不搭理你的猎头，更是把好感败光。
做猎头急功近利是不行的，得慢慢来
我认识一个猎头，给我讲了这样一件事，他刚刚入行的时候，做的第一笔单子，马上就要做成了，offer已经发到候选人的手上，他都已经开始计算提成了。但是候选人犹豫了很久之后，还是没有接受这个offer，选择留在了原公司。
说实话他感到特别失望，因为这是自己第一个马上要成交的单子，他入司差不多半年了，特别迫切的希望自己能成交一单。
这个打击不可谓不大，但是他还是对候选人说了一些恭喜的话。
过了几天，这位候选人给他介绍了另外一个朋友，说他条件也不错，让猎头跟这个人联系。
最后的结果就是这位候选人推荐的朋友成功入司了客户企业，而他和这两位候选人的关系最后处理的都挺不错，结果皆大欢喜。
要是换成另外一个心智不够坚强的人，可能心态当时就崩了。也许会到处大吐苦水，觉得自己跟了这么久，结果候选人还不去公司报道，这个工作根本就不行，这个行业也不行。
这就是急功近利的人和不急功近利的人思考问题的区别，其实候选人拒绝了你之后，他心里总会怀着一份愧疚。如果你处理得当，你从此也会多一个朋友。
做猎头急功近利是不行的，得慢慢来
急功近利的人还有一个特点，就是总是喜欢拉着候选人不停的讲工作。
我们朋友圈总有几个做微商的朋友，对方一发微信，我们本能的就能察觉到他想做什么。
做猎头也一样，你一发微信，对方就知道你想干什么，其实说不说工作都没有关系，只要对方知道你这个人，认可你这个人，有了机会他就会联系你的。
所以不要把朋友圈营造成一个冰冷的利益圈，多关心一下候选人的生活，对他多一点帮助，对方觉得暖心了，他也会把你当成朋友来对待，无意当中拉近了双方的距离。
如果你抱着功利之心，每次聊天都希望能从对方身上换来回报，这种功利心是没有办法换回对方的真心相待。
这种人是没有办法长期存活在这个行业中的。
作为一名猎头你的进取心，好胜心是没错的，不过不要把功利心强加到候选人的身上，保持很正的三观，才能感召到合适的候选人。
