一、让你的主管认为你常有好主意。如果你的主管征求你的意见，而你总是拿不出什么好主意，或者一问三不知，那你的主管就不会“麻烦”你了，而你也因此失去依靠。你不但要有问必答，而且要言之有物。在适当的时候，还要勇于进言。
二、如果你与你的主管或你的同事发生意见分歧，要尽力去排除。这样你会有很好的人缘，人家会“拉拢”你，而不是排斥你。一旦有晋升的机会，同事会为你捧场，主观会为你开路。
三、要适当强调你的个性。你对形势的观察，应立足于事实，而不是个人的偏好。在处理事情时，应尽量避免受个人情绪的影响。
四、发现你的主管最需要协助的是什么，并尽你的力量去帮助他。
