虽然一个员工是否合格是由领导和老板来决定的，但是我们自己对自己要有要求。给自己定个目标，朝合格的员工发展。
一、塑造顶尖的个人形象：衣着打扮要注意分寸；举止优雅得体并体现修养；作风干练精神饱满；说话清楚流利语言表达能力强。
二、以顶尖的素质赢取人心：有很强的工作能力；要培养良好的意志力；要锻炼较强的交际能力；要确立崇高的职业操守。
三、要善于做好各项工作：有辅助决策能力；准确把握工作范围；善于有序安排日常工作；要上通下达信息灵通。
四、学会与领导相处：要具备领导赏识的文才；忠于职守以德为先；谦逊谨慎内敛稳健；细心周详善于调研。
五、学会与同事相处：存小异，求大同；尊重别人的隐私；做不到的宁可不说；相互关心，相互帮助。
六、学会与下属相处：对倨傲的下属要视其所长而用之；对心重的下属要办事公平；对争胜逞强的下属要推心置腹；对疑心重的下属要敞开心胸。
